普法时刻:别让拖延害了你!劳动仲裁,维权黄金期?
在劳动关系中,当劳动者与用人单位之间发生争议时,劳动仲裁作为解决纠纷的重要途径,其申请时效成为了保障劳动者权益的关键一环。那么,劳动仲裁的申请时效是多长?近期,城固县人民法院审理了这样一起有关劳动仲裁时效的劳动争议案件。基本案情:褚某自2019年9月1日起,在某学校担任数控实习指导老师一职。但双方并未签订...
惠企服务让企业用工无忧,发展更有劲!
对企业劳动用工风险提前预警、及时介入、迅速处置,通过问卷调查、座谈交流、实地走访、现场答疑等方式服务企业50余家,妥善化解劳动纠纷404件,处理欠薪线索1639件。下一步,我区将持续汇聚人才力量,全力保障企业用工,推动更多政策资金“直达快兑”,以“全职能融入”服务全区企业“全生命周期”。融媒体记者|李园于锋...
今日说法 | 农民工被拖欠工资怎么办?有哪些维权途径?
根据《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。温馨提醒:遇到工资问题,一定要通过法律...
与用人单位发生劳动争议如何解决?(民生服务港)
根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的,劳动者可以依法向调解组织申请调解,也可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申...
人力资源社会保障政策宣传丨劳动人事争议调解仲裁
发生劳动人事争议后可以通过何种途径进行处理?(一)发生劳动人事争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。(二)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。(三)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议...
金平检察:解决忧“薪”事 让耕耘者劳有所得
02向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请(www.e993.com)2024年7月29日。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲...
遇到拖欠工资怎么办?|法院|劳动仲裁|用人单位_网易订阅
(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付。(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(三)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二...
姐妹学法 | 一文读懂!农民工维权难题全解
九、农民工被拖欠工资,维权应该准备哪些材料呢?需要尽可能收集在用人单位工作的一切证据材料。如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录等等。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于...
优环境 惠民生 人社政策知识库
1.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?7...
人民法院案例库入库参考案例选编(附案例库使用指南)
6.沙某诉袁某探望权纠纷案——丧子老人可对孙子女“隔代探望”7.沙某诉安徽某食品科技有限公司买卖合同纠纷案——在合理生活消费需要范围内支持购买者惩罚性赔偿请求8.李某艳诉北京某科技公司劳动争议案——劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定...