2024贵州六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位招聘合同制人员55...
1.公示期满无异议者,经招聘领导小组审核后,报区人力资源和社会局备案后办理相关聘用手续。2.招聘单位应与聘用人员签订劳动合同,严格按劳动合同进行管理。聘用人员试用期两个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员应在规定时间报到上岗,未按时报到的,取消聘用资格。有以下情...
没签合同,算不算员工?
2023年11月20日,小Q到X公司工作,工作内容为果园里的运输、维修、搬运、果园巡视等,双方未签订书面劳动合同,口头约定工资为4500元/月,周六、周日无休,原告为被告提供住宿。2023年12月7日,小Q在工作中受伤,住院治疗30天。伤病痊愈后小Q未回到X公司继续工作。2024年2月11日,小Q向某县劳动争议仲裁委员会申请...
公司迟延办理社保减员 应对职工损失进行赔偿
“《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”针对本案争议,密云区人民法院西田各庄法庭法官曲明辉说,文化公司与徐某解除劳动关系后未在法定期限内为徐某办理社保关系转移手续,致使徐某在入职新单位后因...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
《北京市高级人民法院关于审理出租车相关纠纷案件协调会会议纪要》(2002年8月16日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨...
劳动合同和社保还不能证明劳动关系?看了这个案例就明白了!
依据以上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,必须与劳动者订立书劳动合同,必须为劳动者参加社会保险。所以,在劳动争议中,为证明双方已经建立劳动关系,劳动合同和缴纳社保记录是证明劳动关系最强有力的证据。那么,是不是只要有以上证据就一定能证明存在劳动关系呢?未必。
重磅!人社部发布重要通知,劳动合同与社保竟然关系这么大!
员工入职当日就与公司建立劳动关系(www.e993.com)2024年10月18日。用人单位最迟要在用工关系建立之日起的30天内,与员工签订书面劳动合同,并且为员工办理医社保参保登记,否则从第2个月开始就要支付劳动者未签合同的双倍工资。以下签订劳动合同的3个时间点,供大家参考。??单位在员工入职前签订劳动合同,实际劳动关系从员工入职日开始计算。依据...
员工社保减员不及时,造成的损失谁负责?法院终于判清楚了
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”针对本案争议,密云区人民法院西田各庄法庭法官曲明辉说,文化公司与徐某解除劳动关系后未在法定期限内为徐某办理社保关系转移手续,致使徐某在入职新单位后因无法缴纳社保而被解除劳动关系,文化公司应当为自身过错依法承担赔偿责任。
...劳动关系 关于对终止或解除劳动合同后用人单位欠职工社会保险...
你局《关于终止或解除劳动合同后用人单位欠职工社会保险费的案件是否受理的请示》(盐劳关系[2001]8号)收悉。经研究,现答复如下:根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)和省政府办公厅《关于社会保险费改由地方税务部门征收的通知》(苏政办发[2000]56号)等有关规定,凡举报用人单位欠缴或未缴社会保险费...
【以案释法】法院:代缴社保视为未缴纳,员工可解除合同获得经济补偿!
根据仲裁裁决查明的事实,2015年5月,吉×娟与政×公司建立劳动关系,政×公司为用人单位,而吉×娟的社会保险却由大西药店办理,虽然大西药店的经营者与政×公司的法定代表人为同一人,但二者毕竟属于不同的用人单位。此类代缴社保的行为由于转移帐户,改变缴费主体,违反了《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和...
4个案例+释法:单位缴纳社保就一定与劳动者存在劳动关系
案例二:社保关系存续劳动关系不一定存在2016年7月3日,梁某入职某工贸公司。2017年12月25日,梁某因家中有急事,向公司提出需多请几天事假回去处理。由于经营形势不好,公司顺势就与梁某协商解除劳动关系。梁某同意,但提出需当场结清工资,且社会保险关系仍挂靠在公司,社会保险费用由个人全额承担,由公司续保代缴。公司...