HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

办理档案关系和社会保险关系转移手续《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。员工辞职潇潇洒洒,HR却要格外的注意,因为一不小心就会引发劳动风险。以上11点,HR一定...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,员工离职后公司应在十五日内为员工办理社保转移手续,但是A公司未及时为甲办理,导致甲不能享受退休待遇,A公司应予以赔偿;对于A公司所称需要调档函才能调档的说法无法律依据。A公司应向甲支付退休待遇损失134820元。风险提示法律规定,公司应当在解除或者终止劳动合同十五日内,为员工办理档案关系转移手续。可见,...

大宝创始人档案丢失致12年无法办退休获赔6万

作为用人单位的北京市民政工业总公司在武先生离职后,应按相关规定妥善将他的档案移交给新的用人单位,现武先生档案下落不明,民政工业总公司未提供证据将其档案移交给其他单位,因而对由此给武先生造成的损失应予赔偿。因此,一中院终审判决驳回上诉,维持原判。

离职后,人事档案该怎么办呢?

根据这位网友的情况,在新单位入职后,因户籍地与新工作地相同,离职后他应及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位或当地档案管理服务机构。转档手续可至档案管理服务机构窗口现场办理,也可登录全国人力资源和社会保障政务服务平台“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏,查询到存档信息后在线申请办理。图文:上海人力资源和...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

1.用人单位应在15日内及时为离职员工办理档案和社会保险关系转移,并出具离职证明;2.因员工未提前三十日或者提前三日书面通知解除劳动合同导致的离职后工作交接,用人单位应当出具书面文件告知离职员工;3.员工离职后应当及时结清员工工资;4.用人单位在聘用劳动者时应及时与劳动者签订劳动合同;...

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

2006年6月，张某在一家公司工作，2013年2月合同到期后，他继续工作到6月份后离职(www.e993.com)2024年11月24日。2016年2月份，张某要求公司给自己办理个人档案和社会保险的转移手续，公司却不予办理，称当时张某是非正常离职，违反了公司的规定。无奈之下，张某只好与原工作单位“对簿公堂”。法院：法院经审理认为，有的用人单位为限制劳动者跳槽...

辞职后,养老保险、档案怎么办?

辞职了,档案应该存放在哪里?A职工辞职后未就业的转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管如果再就业根据再就业单位的性质,人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管档案这里查登录全国人社政务服务平台(httpzwfw.mohrss.gov/)并注册,在“就业创业”板块的“跨省流动人员人事...

离职后,我的档案该怎么办呢?

第七条规定“跨地区就业创业流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”,人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的,可继续由原机构保管;人事档案存放在工作地档案管理服务机构的,变换工作后应根据新工作单位性质,转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构,也可转递至户籍地档案...

个人档案存放深圳人才市场常见问题解答

有关上海居住证档案信息核查表(下称“核查表”)的填写,需连同外调联系函、离职证明原件及复印件、本人身份证件原件办理,核查表填写完毕后,办事人员需向窗口工作人员提供联系方式,材料将直接由人事档案服务中心通过机要方式转递到对方机构,无需本人再将材料取回交付。

如何撰写档案逾期移交通知单?详细步骤与文解析

档案逾期移交通知单是指当事人未按照法定期限将档案移交给相关部门或单位的转入情况下,相关单位向当事人发出的所列一种通知单。该通知单是法律行业中的目录一种重要文书,它具备以下几个重要特点:首先,档案逾期移交通知单是依法发出的查收文件。根据相关法律法规的并将规定,各类档案在完成其实际用途后应及时移交给相...