全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?詹积富再谈三明医改:各地薪酬不...

医技、药学类为临床医生同等职称的80%,护理类为70%,后勤类不超过50%。詹积富特别指出,这是政府给予三明12个总医院的总额度,是政府通过统计医院各级别医生的职称数,计算出全院的年薪总额,而不是直接给每个人发这些钱,具体落在个人,需要医院进行考核,以工分计算。那工分制是怎么计算年薪的呢?2.工分制医护...

【聚焦】全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?各地薪酬能照搬三明吗?

医技、药学类为临床医生同等职称的80%,护理类为70%,后勤类不超过50%。詹积富特别指出,这是政府给予三明12个总医院的总额度,是政府通过统计医院各级别医生的职称数,计算出全院的年薪总额,而不是直接给每个人发这些钱,具体落在个人,需要医院进行考核,以工分计算。那工分制是怎么计算年薪的呢?2.工分制医护...

重磅!在三明医改深刻变革下,选择大医院还是基层医院?当地医生爆料...

浙江温州一名医生则表示:“我妹妹就在温州乐清的社区医院,主治职称,一年15万左右,我刚从市人民医院呼吸科辞职,公立医院现在的情况大家都知道,我暂时先去私立待会,等社区放名额就去考。”上海浦东新区一名社区医院的医生更是表示:“上海的社区医院绝对无敌,我感觉我的工资不比同济和中山医院的小医生少多少,也都超过...

“年薪制”牵动医生们的神经,三明医改的终局是什么?

全员岗位年薪制，包括基本年薪和绩效年薪两部分，其中，基本年薪（按照各类人员人数、职称核定，不分医院等级）标准包括：主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等；绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取，并与书记（院长）、总会计师年度绩效考核挂钩。另从三明医务人...

甘肃鼓励医生做健康科普,医生:健康科普意义不止是职称晋升

甘肃鼓励医生做健康科普，医生：健康科普意义不止是职称晋升（人民日报健康客户端记者徐诗瑜）“鼓励所有医疗卫生人员开设个人健康科普新媒体账号。”3月底，甘肃卫健委发布的“关于组织全省医疗卫生人员开展健康科普工作的指导意见”提出，完善激励机制，将健康科普工作纳入医务人员日常业务考核、评先评优、职称晋升的考核...

卫健委:晋升副高职称要看够6000个病人!年轻医生或遭排挤!医生职称...

职称评审的意义是什么?关于职称晋升,一直饱受诟病,之前的“唯论文,唯学历”把大家折腾得够呛,学术造假成了业内公开的秘密(www.e993.com)2024年11月19日。为此,杜绝学术造假,让医生回归临床的呼声也越来也高。对此,卫健委作出了相应改革,逐步引导医生回归临床。如何引导医生回归临床?国家卫健委此前发布的职称评定方案,鼓励卫生专业技术人员扎根防...

第三种医美:你好,我是「医生说了算」的安加

主治以上职称占比超92%安加医生团队为安心美护航安加的使命是「成为规范医疗美容领航者」,以此为基准,安加设立了严格的医生筛选体系。985/211医科出身、4位副主任医师领衔的博硕团队,人均拥有8年以上临床经验,资质透明持证上岗。医学的细节落地,才能创造出更加真实的美感。安加医生团队,用专业在方寸肌肤之上,稀释时...

惊讶!乡镇卫生院医生年薪曝光!本科工作4年,初级职称,一年到手8.2...

看到这张工资表后,合肥某三级医院神内医生立刻不平静了,他表示:“真的出乎意料,不知道是不是贵州乡镇卫生院的,这个女医生只是初级职称、本科生、刚工作4年,一年竟然到手8.2万,这在农村是非常高的收入了!我工作六年、天津医科大学研究生、神内主治,还是在合肥的政务区市中心工作,一年到手也才12.8万左右,农村卫生...

医生职称重大改革:不作为岗位聘用的必要条件

今后,这一地医务工作者在应聘岗位时,职称不再是必要条件。近日,山东省卫健委和山东省人社厅联合印发了《关于实施卫生职称制度“双自主”改革工作有关事项的通知》(简称《通知》)。有专业人士分析,这是卫生职称评审和聘用方面的“重大突破”,在我国医疗卫生职称改革过程中,提供了一种新的模式。

你关注的百万粉丝网红医生,被封了

抖音要求执业单位为公立三级医院或民营三甲医院以上,医生职称为主治医师及以上。小红书标准是,若执业单位为三甲医院,医生仅需全职即可。微博则要求,任何在公立、民营正规医院有执业资质的医生、护士、药师等均可获得认证。孙宁玲认为,专业认证是最低要求,目前平台的资质审核还难以触及亚专业。以心血管内科为例,亚专业...