警惕这三个信号:公司出现这些情况,请及时止损辞职

信号三:战略方向不明或频繁变动1.频繁更换高层管理团队高层管理团队是公司战略方向的决策者。如果公司频繁更换CEO或核心管理层,往往意味着公司战略不稳定,缺乏长期规划。这不仅会导致公司发展方向不明确,还会让员工感到不安,影响团队的稳定性和凝聚力。2.业务频繁转型或失败频繁的业务转型可能是公司试图寻找新...

有限合伙私募股权投资基金架构设计及设立、运营、实施方案

11、投资决策委员会/管理团队:(投资管理公司其他股东和主要有限合伙人委派人士……….)。12、顾问委员会:由主要投资人组成。13、管理费用:为每年底基金资产净值的2.5%,按季度支付。14、利益分成:采取“保底+分成”方式,即保证投资人一个固定的回报率(一般为10%),10%以上部分由投资人和管理人按照浮动比...

CCS Chemistry | 南方科技大学刘心元团队:铜催化不对称三组分自由...

图1.铜催化芳胺的不对称三组分自由基1,2-碳胺化反应本文亮点:南方科技大学化学系刘心元团队一直致力于研究铜催化的不对称自由基反应。本文利用铜/手性阴离子配体催化体系,成功实现了商业化芳胺、卤代物和丙烯酰胺的不对称自由基碳胺化反应,高效、高对映选择性地合成了一系列含多官能团的手性α-三级芳胺。值得...

...团队JACS:新一代抗癫痫药物布瓦西坦的首例不对称催化工业化合成!

因此,开发一种获得高光学纯度布瓦西坦的不对称催化合成新方法,仍然是一个亟待解决的问题。在本研究中,上海交通大学张万斌教授团队发展了一种高效的RuPHOX-Ru催化的α,β-不饱和γ-内酰胺的不对称氢化反应,以优异的反应效果实现了手性β-取代γ-内酰胺的高效不对称合成。该方法为几种手性药物和生物活性分子的不对称...

...| 南京农业大学研究团队发现BOP和CYC之间的拉锯战是决定花对称...

这表现在两个方面:首先要有正确的遗传物质-基因;其次是这些正确的基因执行合适的时空表达。在上世纪90年代末,英国约翰英纳斯研究中心的Coen团队经过人工筛选得到花对称性发生变化的金鱼草突变体,鉴定到决定花对称性的CYCLOIDEA(CYC)和DICHROTOMA(DICH)基因。只有CYC基因发生突变时,金鱼草的侧部花瓣具有腹部花瓣的样子,...

南科大舒伟团队Nat. Synth.:镍催化烯烃的不对称交叉加氢二聚反应

金属催化的不对称Csp3-Csp3键偶联是构建这一关键结构的最有效方法之一(www.e993.com)2024年11月25日。其中,过渡金属催化烷基亲电试剂和烷基亲核试剂的不对称交叉偶联反应是构建具有Csp3-Csp3键的饱和立体中心的最直接和经典的反应模式。在过去几十年里,GregeC.Fu,傅尧及其他团队在镍催化烷基亲电试剂和烷基金属试剂的不对称交叉偶联构建不对称C...

化学科学学院李保林、王洋团队合作在高性能非对称噻吩半导体材料...

总之,在该工作中,李保林副教授、王洋副教授与中国科学院化学研究所董焕丽研究员团队报道了一个S3????引发的串联噻吩环化策略,构筑了高性能非对称噻吩半导体材料,载流子迁移率高达1.52cm2V-1s-1。这种高效的串联合成方法的发展将对促进高性能并噻吩材料的高效、低成本合成及相关应用发挥重要作用。

周其林院士团队最新JACS:二氢锗烷的去对称化卡宾插入构建锗-手性...

近日,南开大学周其林院士课题组报道了一种二氢锗烷(dihydrogermane)的去对称化卡宾插入反应,对映选择性地合成了一系列含有锗手性中心的化合物。其中,手性磷酸铑催化剂分解二芳基重氮甲烷(diaryldiazomethane)生成铑卡宾,该卡宾可对映选择性地插入至二氢锗烷两个Ge??H键中的一个,在温和的反应条件下合成具有锗-手性中心...

【中航证券军工】行业周报 | 重回主舞台

本周,国防军工(申万)指数震荡上涨4.04%,涨幅排名11/31,不考虑2024年上市的次新股,中航电测、神宇股份、华岭股份、民士达、星辰科技、晟楠科技、国科军工、华丰科技、莱斯信息等9个上市公司股价周内创下历史新高,新股六九一二上市首日上涨476.47%。9月24日以来,军工指数上涨38.19%,涨幅排名3/31,近两周,军工...

Engineering发表!香港科技大学申亚京团队提出基于三通道的仿生...

他们推导出了一个统一的物理模型,用以描述由内部微管结构弯曲导致的外部运动,并提出了一个基于三通道的管状驱动新概念。为了实践这一理念,研究团队还采用了杆嵌入铸造工艺来制造致动器。通过对每个通道的驱动进行精心排序,他们的设计不仅能够重现自然界中丰富多样的二维/三维鞭毛/纤毛运动模式,还能够拓展出多种对称...