微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...

中华人民共和国劳动合同法

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...

中企法顾张兵:公司被收购,能否要求支付经济补偿?

《劳动合同法》第三十三条、第三十四条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司被收购后,如果只是法定代表人、公司名称、主要负责人等事项的变更,属于是公...

毕业季攻略 | 要求上交毕业证?这份维权指南请收好

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条Q签劳动合同时应注意什么?先检查合同是否具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;...

合同陷阱套路多?看这篇莫踩坑!

《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;

法官信箱 | 公司名称“以新换旧” 仍应履行合同续签义务

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官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』

5.《劳动法》《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?答:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。

公司变更法人和名称后,劳动合同也无效?

因此,用人单位一旦发生上述的变动,劳动者一方有可能就会失去理智,要求在变动前离职,并以此要求支付经济补偿。但是这种要求会得到支持吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

喝百事可乐,送你直升飞机?吃了药还感冒,“赔”吗?美国合同法经典...

“从自己能看懂,到翻译出来能让一般的读者也看懂,这其中的难度是很大的。最近10多年,我所有的业余时间几乎都花在这本书上。”由上海人民出版社出版的《美国合同法案例精解(第6版)》近日首发,该书译者、上海市普陀区人民法院副院长王飞感慨,在美国,法律书和医学书被称为最难读的两类书,于日常英语差距很大,要将...