以“诺”为名,中国太保寿险发布代理人品牌形象暨“Cπ康养财富...

“Cπ康养财富规划师”是中国太保寿险为服务中产和高净值客户家庭所全力打造的精英代理人队伍，邀请热爱生活、思想新潮、追求成长的年轻人加入保险行业。公司将匹配强大的资源平台、清晰的发展路径、专属的孵化模式和的丰厚收入空间，助力代理人实现服务客户和成就自我的双赢。中国太保寿险邀请“实力π”加入“Cπ康养财富...

泰康人寿直播大赛创新消保宣传,绩优争做“服务好的新寿险之星”

一直以来,作为寿险行业的探索者和领先者,泰康人寿坚定打造“服务好”新寿险公司。得益于泰康坚持在支付、服务、资产三端都要落脚到“服务好”,不断丰富服务产品、提升服务品质、锻炼服务能力,保险精英们方可通过本次直播大赛,积极展现泰康作为大型民生机构,全面贯彻监管要求,践行以人民为中心价值取向的企业风尚。直播内...

保险代理人:减员速度放缓 高质量发展起步

例如,平安人寿去年6月发布高端代理人品牌“平安MVP”即“平安最具价值保险代理人”,力求打造业绩过硬、业务品质好、专业水平高的代理人队伍。2023年底,中国人寿发布“种子计划”,在24个城市试点金融保险规划师队伍加盟工作。2024年,泰康保险新型绩优队伍健康财富规划师(HWP)规划驶入发展快车道,为客户提供涵盖保险销售和健...

保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

负债端,具备金融专业素养的高质量代理人可为消费者匹配合适产品,在拓展保险公司业绩的同时为客户提供优质服务,同时将客户需求反馈至保险公司,为产品更新迭代提供参考;盈利模式上,代理人佣金更是人身险公司“三差”之一费差的重要组成部分,其队伍的规范发展直接关系保险公司盈利水平。在行业迈入高质量发展的当下,代理人...

打造“服务好”新寿险公司 泰康人寿做精做优做强“服务力”

坚定做“服务好”的新寿险公司，成为长寿时代人们幸福生活的一部分。矗立在以新寿险践行高质量发展的转型关键期，泰康的事业已经超越了人寿保险，以“服务好”为目标，照顾好客户的全生命周期以及整个家庭、家族。把实体的医养康宁服务与传统寿险相结合，泰康着力为提升客户支付能力打造最具长期优势的筹资模式，构建覆盖全...

更高的要求or更高的收入 保险销售人员资质分级对从业者有何影响?

头部险企赋能“绩优代理人”2019年之后,由于保险市场需求的推动和行业转型的需要,以头部保险公司为主导,保险业开始探索为保险代理人赋能的路径(www.e993.com)2024年11月8日。其中,平安、国寿、太保、太平、泰康等头部保险公司纷纷聚焦“绩优代理人”,以期优化代理人队伍、开拓高净值客户,帮助保险公司进行渠道转型,实现保险业务的正增长。代理人“精...

践行使命担当,助力保险业高质量发展——泰康人寿福建分公司党委...

分公司加快泰星及HWP队伍建设,坚定以HWP基本法为核心推动晋升带动优增,坚定同业优秀人才引进,打造绩优组织;坚定双回归,全面高增长。银保以幸福有约为突破点,专注泰星及HWP建设。加速绩优建设,推进“双回归”回归省本及核心市场发展。(三)超体统领,高效协同...

...新征程 树立职业风范 回归保险本源——人保寿险通辽市分公司...

人保寿险通辽市分公司IWP保险财富规划师注重团队个性化服务和个人IP打造,通过设立特色工作区域,多个渠道塑造和宣传自身品牌形象,凭借专业、优质、高效的服务让市场中更多的人了解保险,认识IWP保险财富规划师团队,并愿相信和选择,成为长期的合作伙伴。人保寿险通辽市分公司IWP,不单单是把这个当做一份职业,更是值得奋斗一...

“一减一增”背后 如何重塑保险代理人队伍

在数量上做“减法”,在质量上做“加法”——这已成为当下保险代理人渠道转型的共识。然而,如何在“一减一加”中,真正实现代理人队伍的“优胜劣汰”,重塑保险销售高质量发展路径,依然是一个不小的挑战。在大幅“清虚”之后,人身险公司需要怎样的优质代理人?增员面临哪些挑战?代理人如何从“行业小白”成长到顶尖...

中小寿险公司生存观察:深度转型当下,如何走出自己的路

当然,作为拥有首都命名的人寿保险公司,北京人寿在北京区域的助力社会治理、惠及民生的系列普惠产品方面自是其重要命题之一。如覆盖上百万人的“北京普惠健康保”,成为国内惠民保的代表性产品之一。可见,如何针对自身的资源禀赋打造出基于渠道之外的核心能力是决定其生存发展的一大关键因素。面对大家都极为重视的产品能力,...