员工因未参加公司跑步活动被辞退,最新发声:连续加班12天;曝中国...
以打造一个更具凝聚力的组织,从而更好地满足业务需求以及跨职能合作伙伴的需求。我们共同决定,实现这一愿景的最佳方式是取消全球营销主管的职位,并将全球品牌与传播部门的所有员工置于一个领导者之下。”现在,祖伯·穆罕默德(ZuberMohammed)将负责TikTok消费者营销,同时管理产品营销和用户传播团队,向穆查汇报工作。
万文解析100个顶级思维模型:SMART模型
可衡量的目标能帮助团队评估目标达成的程度,并通过定期的测量和反馈进行必要的调整。例如,增加“用户数量”这一目标应明确具体的数量,如“在六个月内将月活跃用户增长至50万”。Attainable(可达成):设定的目标必须是现实且可达成的。这一要素要求目标不仅具有挑战性,还应考虑资源、能力和时间等限制因素,避免设定过高...
如何授权更高效?一位世界五百强企业中国总裁的答案
企业在发展过程中时不时的会导入新的管理工具、开展跨区域、跨业务的举措,譬如全面质量管理。在我所服务的公司,我们发现精益六西格玛特别好,为了提高质量,降低成本,我们全面导入精益六西格玛,而且这一个举措要在全公司导入,公司最多给我一个职称叫副总经理、副总裁,有两个人向我汇报,然后跨部门有很多总裁、副总裁、...
深度|西部数据:构建未来供应链
建立一个跨职能团队对西部数据来说,汇集跨职能团队的多个观点很重要。这样,西部数据可以分配工作量,并充分利用每个小组的才能。西部数据寻求高度协作,并将三个不同部门的小组聚集在一起,组成西部数据的数据科学“超级”团队。·数字分析办公室-专注于数据科学和创新·战略应用-专注于数字架构和集成·物流卓越中心...
CIO可以向技术厂商CTO学习的12个战略技巧
Purdy解释说,这将让焦点从最小可行产品(MVP)转移到集成功能能力(IFC)。他说:“向IFC的转变,让多学科团队可以单独迭代,但联合部署,通过消除跨职能团队之间的相互阻碍,大幅减少大多数项目的关键路径。”Ixlayer是一家总部位于旧金山的、基于云的诊断实验室测试服务平台公司,该公司联合创始人、首席技术官VahidKowsar...
2024年,最新 OKR 优秀案例集(建议收藏)
在学习撰写和管理OKR的过程中,如果你不小心,你可能会发现自己陷入兔子洞,并得到OKR很复杂的印象,其实它们只是简单的目标,每个公司、团队和个人都会从拥有这些目标中受益(www.e993.com)2024年10月23日。因此,让我们来写一些目标。好的目标是通过讨论产生的,它准确地描述了需要做出最大改进的地方,以及一个难以实现和可衡量的理想的未来最终状...
韦尔股份2024年半年度董事会经营评述
(1)智能手机市场新品销售强劲,助力市场份额提升根据Canalys发布的研究数据,得益于智能手机厂商推出的全新的产品组合以及宏观经济趋于稳定,在生成式人工智能(GenAI)等创新技术的带来的智能手机升级的需求和亚太、中东、非洲和拉美新兴市场在大众市场价位段智能手机出货量增长等因素的驱动下,2024年第一季度,全球智能手机市场...
数字化时代,必备的4大能力
如果企业规模较大,数据较多,可能还要建立数据中台,在更偏平的时候就要把中台和后台叠加在一起,而最强的就是前端一线的部门。大任智库研究的“细胞体团队”得了全国管理创新一等奖,这项研究揭示了如何建立最灵活、最敏捷的前线战斗组织。其中包括目标共识、技能共进、规则共守、文化共生、资源共享等具体要求,最终形成...
2023年后,企业需要什么样的COO?
2、跨职能协同工作几乎所有受访COO都肯定了跨职能合作的重要性,尤其是在销售和市场营销层面。COO必须对客户需求有深层次的理解,并在此基础上制定运营策略。与市场营销部门的紧密合作可以提供更好的客户体验,提高客户满意度和忠诚度。例如,一家欧洲物流公司的前COO和商业部门组成小组,旨在更好地预测客户需求。他表示...
国家林草局印发《林业改革发展典型案例》(第四批)
二、充分发挥林长职能市财政每年安排1500万元专项资金,对于完成“小山变大山”的村组给予5万元奖补,并作为纳入山核桃现代科技示范基地建设的前置条件。市级总林长多次深入调研“小山变大山”工作,协调解决实施过程中遇到的困难和问题。乡镇林长切实履行组织发动和政策引导的职责,打通政策宣传组织发动“最后一公里”。村...