离岗16年却留编制,还给蛀虫白交社保!国企不是福利院,别养大爷
行,虽然没有薪酬,但至少你给这些蛀虫还留了编制呀,工作关系还在这里。那就意味着公司一直都给这些人交着社保呢。要知道普通人自己交职工社保也得一个月1000好几百。你什么国企这么有钱,现在多地政府财政都吃紧,都提倡过紧日子的情况下,你还敢给一群不来上班的大爷免费交五险一金?我查了下,该企业实际控制人...
擅自离岗16年还能保留编制国企就是这样管理的吗
涉事公司人事部门工作人员表示,不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。擅自离岗16年,竟然还能保留编制,能够为其缴纳社会保险基金,这家企业的管理之敦厚、胸怀之宽广,可以称得上大慈大悲,慈悲到没有制度、没有规定、没有规矩。且不止公布的4人,另有12人也是擅自离岗,但编制...
16年不上班还有编制,还有社保
#国资委介入调查国企员工擅自离岗#16年不上班还有编制,还有社保。现在多少年轻人找工作都找不到,人家这边还能占着编制不上班VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题...
国企专董的“五任”差事
(3)从党对国有企业全面领导角度看,作为党在经济领域执政骨干,国企专董与其他国有企业领导人员都是党派到国有企业去的,党和人民把国有资产交其经营管理,是莫大的信任,作为国企专职董事应当履行“党管”职责,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。持续唤醒国企专董的使命。由于国有企业是党领导...
国企与地方互调干部成常态,起点是出处级?
首先明确一个概念,国企其实是没有行政级别的概念的。只不过,为便于操作,国企的管理比照行政模式,是以国企内部才会有级别的说法。但是这种所谓的级别只是参照设置,为企业自身的人事管理提供方便,并不在组织和编制部门的管理范畴之内,一般只需向国资部门备案即可。当然,国企的领导班子成员是在组织管理的范围内。
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
另外,吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示,4人处于有编制停薪状态,公司由于联系不上他们,才发通告(www.e993.com)2024年10月23日。在这里,该公司相关负责人拿国企的“社会责任感”做解释,但这一说法依然难以让舆论接受。有网友就质疑:“产假一休就是16年?”“孩子都要上大学了吧?”“为何不直接发一纸辞退通知?”...
33岁,上海市属国企合同不续签
首先要明白,国企并非铁饭碗,它没有编制。所谓的国企“编制”实际上是指直接签订的正式员工。国企“编制”通常包含以下三种情况:1、直签正式工拥有正式的企业编制,由所在地国资委备案,薪酬也经过备案。通常签订第三次合同时,就会转为无固定期限劳动合同,一般合同期限为第一次3年,第二次6年,第三次则为长期。这...
有人说现在去国央企,就跟49年入国军一样?
首先要明确一点是,如今不管什么行业的国企央企,一定没有铁饭碗这么一说了,就算是如今国家电网,中国电信这种也都是聘用制为主,一样有淘汰机制。从这一波经济冲击来看,第一波主要冲击是中小民企,其次是民企大厂+外企。如今想好好找个稳定工作的话,上面企业的编制确实都在大批量减少。
国企纪委书记有编制吗?是不是公务员?一般对应什么级别?
国企的纪检监察负责人(纪委书记)是企业职工,不属于公务员,没有所谓的行政级别。但是,为了干部管理的需要,会参照一定级别的公务员进行管理,也就有了对应的行政级别。值得注意的是,不管是什么国企,其纪检监察负责人(纪委书记)的定位都是一样的,是国企的副职领导,和副总经理、总会计师等平级。
自身不正的国企领导,竟公然提出尽量减少纪检监察机构编制
从1952年创建开始,海南农垦人发扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神,将1000万亩莽莽荒野耕耘得生机勃勃,已成为资产规模超两千亿的大型国企。但是一个时期以来,海南农垦一度出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题,一些“关键少数”胡作非为,拉帮结派搞“小圈子”,甚至“靠企吃企”、损公肥私...