...干部人事制度改革“破冰”内蒙古森工集团拿出9个中层岗位开展...
为贯彻落实国有企业改革深化提升行动,推进管理人员“能上能下”,为企业高质量发展提供人才保障,内蒙古森工集团坚持“赛马”与“相马”并举,近日拿出9个中层岗位开展竞争上岗,开启了深化干部人事制度改革的“破冰”之旅。内蒙古森工集团总部办公大楼。姚旭峰摄作为国务院确定的首批57户试点企业集团之一,森工集团负责经营...
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
西工大启动机构改革:编制有上限,减机构、减干部、减管理人员
西工大启动机构改革:编制有上限,减机构、减干部、减管理人员隶属于工信部的西北工业大学启动机构改革。校党委书记李言荣在部署会上表示,解决“三多”(机构、干部、管理人员均较多)问题不可能一蹴而就,要分步实施、转大弯不转急弯。这次我们首先是要明确“三减”(减机构、减干部、减管理人员)。10月29日晚间...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
县乡政府有两类编制:行政编制,和事业编制。行政部门是行政编制,主要是管理人才;事业单位是事业编制,主要是专业人才。行政编制,晋升走“级别”(国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级);事业编制,晋升走是“职称”(正高级、副高级、中级、助理级、技术员),分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。事业编...
平高集团扎实推进国企改革深化提升行动
2022年,平高集团大力推进本部去“机关化”改革,精简部门、处室、人员编制21%、28%、35%。推动构建“两级营销”体系,引领营销组织变革;推进售后服务“河长制”,客户满意度明显提升;聘任产品/产线经理70人,单元化经营模式稳步推进。平高集团不断深化“三项制度”改革,完成集团、子企业经理层成员岗位聘任协议和经营业绩...
未来中小学行政级别也许会自动消失,教育终于要回归本位了
在一个地区,如果学校教职工的身份都变成了“参照事业单位聘用人员管理”的非在编人员,那校长、副校长、中层干部等行政人员就没有了行政级别(www.e993.com)2024年10月23日。只是这个过程比较漫长,要等到上一代编制内教师全部退出舞台。一旦中小学没有了行政级别,制约学校发展的“枷锁”就会被打碎,很多跟教育相关的策略和模式就会变得更加科学。
国企员工曝年终奖:中层干部拿几万 无编制仅几千
讲述人:四川某石油企业员工工作年限:5年以上2012年年薪预计:与2011年持平说到石油行业,外界总是认为其年终奖应该比其他国企高出一大截。不过,供职于四川某石油龙头企业的赵先生却告诉记者,其实石油行业年终奖没有想象中那么高。“中层干部的年终奖三万到五万不等,有编制的普通员工年终奖有一万多,没有编制的大概就...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量...
招聘|部分有事业编制!天津一波事业单位+国企招人啦!
部分岗位有事业编制!快准备好你的简历吧!津南区教育系统为满足津南区教育系统事业单位师资需求,进一步优化教师队伍结构,经研究,决定面向社会公开招聘教师319名。为确保公开招聘工作顺利进行,现制定实施方案如下:一、招聘对象符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
...转型发展的关键时期 通过实施人才强企战略 在全行开展中层干部...
目前我行正处于转型发展的关键时期,通过实施人才强企战略,在全行开展中层干部公开竞岗,公平竞争、科学选任,推动人岗相适、人事相宜,树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向;同时不断优化人员岗位结构,精简机关人员编制,持续扩充营销队伍。通过优化薪酬结构、拓展员工薪酬提升空间、健全人才流动机制、做好员工职业...