热门红利指数年度调仓生效!编制方案也重磅调整!港股红利ETF基金...

4、指数成分股央国企占比提升调仓后,指数央国企占比略有提升。纳入成分股中央国企数量为6个,略高于剔除成分股中央国企数量(5个)。一方面,央国企盈利能力更加稳健,分红能力更高,且在市值管理的要求下,央国企的分红意愿逐步抬升,分红频率有望提升。另一方面,指数有望受益于央国企改革、并购重组等主题演绎,如纳入的头部...

...3万个编制岗”????短视频售卖“央国企”工作?有人被骗30万元

只要在短视频平台上搜索过“找工作”“毕业生就业”“央企国企”等关键词，就会频繁刷到“高端就业规划”等内容。点击进入后，能看到上述相关账号推荐的岗位涵盖了众多知名企业，还会被博主标注“带事业编+北京户口”等突出字眼。“留下学历+年龄+联系方式，安排专业老师一对一详细介绍。”点进聊天界面后，不少博主会...

“中国邮政3万个编制岗”“华润集团扩招3万大学生”????短...

《每日经济新闻》记者调查发现，不少短视频博主发布内容，给知名央企、国企打上“取消笔试”“简历通过就能进”“有编制的正式员工”“只要应届生”等标签，且博主还将自己包装成行业权威，有的自诩“×主任”，有的声称有“央国企15年任职经验”，还有的说“已帮助10万+同学成功入职央国企”。短视频App截图其实早...

别小看国企劳务派遣,当今就业环境,挺多的工作不如它!

千军万马争夺公务员编制,但是99%的人都会落榜,那么又想找一份相对来说,稳定发工资,还缴纳五险一金。关键在签约期间内,还能保证自己,大概率不会被开除的工作,那劳务派遣,绝对戳在了你的心窝窝上。不要又想着,有前途,又是正式工,又有发展,说句实话,很多国企的劳务派遣的稳定性,可能比正式工还夸张。工作最...

工资6000-8000,五险一金(正式编制)上4休2,实习补贴3000/月,轻松...

从薪资待遇来看,6000-8000元月薪在二三线城市属于中等偏上水平。但考虑到五险一金和事业单位编制附加福利,实际待遇要优于同等薪资私企岗位。这类岗位还享有节假日补贴、高温补贴等专项福利。五险一金和编制附加福利,实际待遇要优于同等薪资私企岗位。从长远发展来看,选择高铁乘务员这样岗位,不仅仅是选择了一份工作,更...

高质量发展看山西国企:奋勇当先 精益求精 晋能控股集团优秀班组显...

掘进机、刮板输送机、皮带输送机等设备检查和维护,是他们的日常工作(www.e993.com)2024年12月18日。查看掘进机刀具是否磨损、液压系统是否正常、电气线路是否有松动,不放过任何一个细微的异常。他们用手轻轻触摸部件,感受其温度和振动情况,侧耳听机器运转声音,判断是否有异常杂音。一旦发现问题,他们相互配合,进行抢修,保质保量完成检修任务,确保掘进...

为啥国企供应链风控特难做?因为涉及到集团、一把手、风控、业务...

其实,国企供应链公司做风控最难的,不是不知道要做全面风险管理,而是团队跟不上。主要体现在这几大方面:第一,没有人员编制。国企供应链公司如果不升级商业模式、战略定位,就不可能增加人员编制。那如果没人的话,再好的风控体系也落实不了。而且,真正做得好的风控其实并不需要那么多人,100个人的风控团队,不一定...

擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?

再怎么说,作为一家国有企业,也不能让员工擅自离岗这么长时间还能保留编制和为其缴纳社会保险,不能让他们侵占国有资产。如果不能将16人依法做出辞退或开除处理,并依法追回为其缴纳的社会保险基金,就是国有资产流失,就是失职渎职,就要严厉追究企业负责人和人事部门的责任。

国资国企编制“十五五”规划的方向选择与注意事项

三、国资国企如何编制高质量的“十五五”规划1.选择合适的第三方机构选择合适的第三方机构是确保规划质量的关键。国资企业应通过严格的筛选和评估流程,选择具有丰富经验、专业能力强、对区域和企业发展有深度研究和理解的第三方机构,确保规划的编制能够充分反映企业的实际情况和需求。同时,机构应具备较强的规划落地...

国企采购-编制招标文件的“四步法”

2)是否存在文字、格式等方面的错误。(二)招标文件审核招标文件的编制人员对校对过程中发现的错误或缺漏进行修改后,应提交审核人审核,审核的重点内容包括:1)招标文件中涉及的时间期限、资格条件、评标办法等内容是否满足现行法律法规的要求、是否与招标项目具体特点和实际需要相适应、是否完整齐全且满足投标人编制投标...