医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了
其中提出,医院各类人员的比例为:行政后勤人员占总编制的30%左右。卫生技术人员占总编制的70%左右。其中医师占25%,护理占50%,药剂占8%,检验占4.6%,放射占4.4%,其他卫技术人员占8%。但现实中,医技占比70%的医院并不多。从笔者的认知来看,几乎没有。一直以来,医院行政后勤人员臃肿不堪,多为医护人员所诟病。
医务人员绩效下降,都是医保改革的“锅”吗?
医务人员待遇降低,还有一个重要的就是医保药品和耗材集采,切断了大部分医务人员“社会补偿”也就是说回扣的收入空间。总之,DRG/DIP付费也好,飞检及集采也罢,看似是医保改革,但是直接影响到了医院的医保收入源的多少,关键直接和间接影响到了医务人员的待遇,这是明摆着的现实,不可回避。二、医院绩效降低的“十大成因...
医院事业编制取消?国家卫健委:会确保医务人员的待遇得到提高
事业编制,顾名思义,就是指在国家机关、事业单位和公益性科研机构等工作的人员,按照国家规定的条件和程序录用的人员,其聘用关系由国家机关、事业单位和公益性科研机构负责人与人事部门签订的劳动合同确定,属于国家机关、事业单位和公益性科研机构的编制内人员。而在医院中,事业编制被认为是一种“铁饭碗”,拥有事业...
国家卫健委:压缩行政、后勤人员编制,向一线医务人员倾斜!
”从这些吐槽来看,临床一线医务人员主要认为后勤人员比临床一线“闲”、风险小、工资待遇高,此外,人员臃肿,不用创收就能分绩效……这当然会导致一线医务人员心里不平衡。但不可否认的是,不管是哪个科室,肯定有真正卖力干活的,这些人的工作往往也有很强的不可替代性。作为专技岗,薪酬低于后勤的现象并不少见...
如今,医院编制对医务人员来说重要吗?
编制不仅意味着稳定的收入和福利,还代表着一种职业保障。在公立医院,拥有编制的医护人员通常享有更为完善的社保、公积金以及退休待遇。此外,编制内的员工在职称晋升、培训机会等方面也享有优先权,这无疑为他们的职业发展提供了更为广阔的平台。在薪酬方面,有编制与无编制的医务人员存在一定差别。有编制的医务人员基本...
机会来了:这类医务人员纳入编制!官方明确:基层医疗机构迎15项重要...
达到二级医院标准的乡镇卫生院或社区医院参照县级医院标准核定人员配备和专技岗位设置比例(www.e993.com)2024年10月18日。实施大学生乡村医生专项计划,通过事业单位公开招聘形式,选拔具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生在村卫生所工作,与乡镇卫生院签订服务协议,纳入编制管理,明确服务期限,落实乡村医生各项补助...
公立医院编制:削减还是增加?国家明确动态调整策略!
尤其是医务人员的编制问题图片来源:创客贴2016年10月25日,国务院印发的《「健康中国2030」规划纲要》和2016年11月8日《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》中均指出,应落实医疗卫生机构用人自主权,进行编制管理方式改革的探索,逐步实行备案制,以聘...
【关注】从去编制到动态核增,医护人员的编制会增加吗?
要建立以医疗服务为主导的收费机制,逐步提高固定薪酬在医务人员收入中的占比,建立编制动态调整机制,不断完善和发展维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制,持续推动公立医院从规模扩张型转向质量效益型,从粗放管理转向精细管理,从投资医院发展建设转向优化分配,着力推进公立医院高质量发展、建设优质高效的...
医务人员编制保住了?卫健委有新政策!
党中央、国务院高度重视公立医院编制工作,目前,国家卫健委正在会同中央编办积极论证,力争在编制方面有所突破。02关于提高医务人员地位国家卫健委称,党中央、国务院高度重视对医务人员的关心爱护,为营造全社会尊医重卫的良好风尚,中央层面相继出台一系列保护关心爱护医务人员的政策措施,卫生健康系统迅速行动,商有关部门出...
这类医务人员编制或有调整!卫健委明确基层新任务:支持年薪制,开展...
而本次在答复函中,卫健委再次上调乡镇卫生院编制量:要求到2025年,全市乡镇卫生院人员编制数由辖区常住人口的1‰提升到1.2‰—1.7‰,专技中级岗比例由40%提升到50%,高级岗比例由10%提升到15%。统一绩效管理方面要求:区县卫生健康部门会同相关部门定期开展区县域医共体考核,考核结果与公共卫生服务经费补助、医保基...