好消息!这7类人可直接免试录用为公务员
聘任制公务员聘任制公务员是指以合同形式聘任,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任制公务员试用期满合格后,聘任机关按照有关规定进行聘任制公务员登记,人事档案由聘任机关管理保存。而且,聘任制公务员的招聘通常更加注重应聘者的专业能力和实践经验,而非仅仅依据考试成绩。因此,一些具备...
公务员不再“逢进必考”!这4类人不用参加考试,也能进体制内
一、事业单位调职事业单位与公务员一样,都属于体制内的职位,唯一区别在于一个是事业编制,另一个是行政编制。根据规定,这两者之间可以相互调任。根据2019年颁布的公务员调任规定,专业技术人员调入机关任职的,应担任副高级专业技术职务至少2年,或者已担任正高级专业技术职务。此外,事业单位还设有一种“参公单位”,参公...
以数字化思维推动国有企业高质量发展
根据国有企业的不同类别和不同层级,对国有企业数字技术领导者的提拔任命可以采取多种灵活方式,如聘任制、选任制、委任制等,但是都必须经过严格考核才能通过。四是完善国有企业薪酬分配制度。国有企业能否建立起符合经济规律和数字技术人才培养规律的薪酬分配制度,关系到企业职工的切身利益和潜能的发挥,关系到薪酬激励功...
公务员“聘任制”或将大势已定,考生表示很焦虑,还有必要考吗
不过现在很多人都吐槽体制内的人很多都是德不配位,或者靠着潜规则进取,这样的人还能作为国家的公职人员吗?为了能够改善这种状况,很多地区都表示未来公务员将会改成聘任制。很多人不了解这是什么意思,其实聘任制就是合同制,也就是说你在工作过程中能力表现突出,才能够继续留在体制内工作。如果有任何的披露,将会...
公务员、事业编、企业3种编制的区别及发展前景(深度好文)
所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类,也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工,广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”。不过也听说有...
“河南这十年”主题系列全面深化改革专场新闻发布会
全面推行事业单位行政领导聘任制、任期目标责任制,不拘一格选拔人才(www.e993.com)2024年10月23日。创新制定符合事业单位行业特点的干部人事管理、收入分配、社会保障等一系列配套措施,干部职工积极性得到有效激发。对转制为企业的单位,推动建立现代企业制度,有效整合盘活国有资产。比如,按照“一局一院一集团”的架构,撤销省地矿局、省有色地质局、省...
想成为公务员:除了考试,还有几种途径,考公的可以了解一下
不管是哪一级的人大代表,只要被人大正式选举出来,就可以成为公务员,不管以前是什么身份,不管是国有企事业单位的员工,甚至是其他身份,只要被各级人大选举出来,成为各级政府委员,那么他们的身份就可以自然而然地转化为公务员。例如,如果一个市直单位的干部在选举中成为副市长,他将从事业单位调到行政单位,有的地方还有专...
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(中央机构编制委员会办公室、中央网络安全和信息化领导小组办公室2014年8月22日印发)27.国家高端智库管理办法(试行)(中共中央宣传部2015年11月26日印发)28.中央文化企业国有资产监督管理暂行办法(中共中央宣传部、财政部2017年1月22日印发)(五)党领导社会治理...
广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...
结合实际合理核定公办幼儿园教职工编制,落实城乡统一的中小学教职工编制标准。每年按照标准和要求动态核定教职工编制。全面推进中小学教师“县管校聘”改革,统筹县域内教师资源配置和管理,促进学校教师和管理人员向基层合理流动。三、保障措施18.强化组织领导。建立省级工作协调机制,定期会商,及时解决基础教育高质量发展...
东风汽车通报巡视整改进展:加强新能源汽车核心技术自主掌控
健全技术、技能等要素参与分配的激励方式,拓展11个商品开发项目实施激励,覆盖公司技术中心约60%员工,同岗位层级收入差距达6倍。聚焦“卡脖子”核心技术,在关键领域试点实施科研课题股份制激励。实施分红激励管理办法,突出价值创造,在1家单位先行先试。修订人工成本预算管理办法,在工资总量上对研发投入、人才培养予以支持...