马云发文引员工超1000条回复。淘宝新愿景:让天下没有难淘的宝?
马云内网发文几小时内,引发了阿里巴巴员工超1000条回复。有一条发言指出现任管理层在过去一年战略摇摆,马云对此直接回复,要求员工举例说明,并解释“过去一年如果很容易就能下决心,那就不是改革。任何一个决定都影响上百上千名员工,数十万客户的利益和心血...任何改革要有决心、责人之心和敬畏之心。”马云发言的...
1919召离职员工回归:兄弟们快回来,阿里给我们投钱干事业了
11月2日,新三板上市公司壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司(以下简称“1919”)发布一份召回离职员工的通知,通知称,经过阿里巴巴C轮融资以后,将要在六条业务线同时开展新的扩张计划,对部分岗位实施离职员工召回计划。引得不少人感叹,“拿到了融资,果然是有钱了”。▲召回离职员工的通知对此,1919相关负责人告...
阿里撼动未来城,但吓不倒戚老板
曾在杭州绿城集团工作过的前员工沈林告诉「市界」,“滨江的管理更扁平化,很多项目都是总部直管,但绿城的等级要更森严,而且内部管理费很高,什么都要买最好的。”“绿城做采购的东西很多都太贵了,现在想来觉得不可思议。”沈林说道。然而,自打绿城进入“后宋卫平”时代后,杭州楼市格局突变。曾经多年的“老二”...
阿里张勇,人狠话不多
三个明显的变化,一是蚂蚁高管退出阿里合伙人,二是蚂蚁从阿里动物园消失,三是两家终止了原本2064年到期的《数据共享协议》。4、今天,阿里的人事大调整如约而至。张勇给24万员工发了全员邮件,宣布首席人力官、首席技术官和阿里云智能总裁换人,涉及张建锋、程立、童文红三个合伙人。张勇对三个人也做了盖棺定论,他们...
我在阿里干外包的177天(上)
据人事说,学历优(至少二本)、表现好(视主管建议)、最少干够两年的外包,有转正机会。但我唯一耳闻的一位“转正”员工,是外包转“内包”(此处为乌鸫科技,截止本文发稿日,它的工作内容和待遇相当于阿里的“不完全正式员工”)。此外在考核上,外包倒是没有正式员工的“3.25绩效”焦虑,但这份表面”轻松“是用什么换...
政企市场战事白热化 华为阿里腾讯架构大调整
这些垂直行业本身就是纵向的直管方式,比如水利部门,最顶层有水利部,到了省级有水利厅,到了地市有水利局(www.e993.com)2024年7月29日。华为就以此从上到下建立对应的组织架构,有人跑总部,也有代表处对应当地。从去年开始,华为还大量任命城市总经理,管区域和县。“他们觉得每个地市都要有人去盯,阿里设16个大区是远远不够的。”上述人士称。
拼多多和Shopee的崛起,让阿里模式彻底破产了吗?
阿里似乎在国内国外两个战场接连吃败仗。这显著影响了阿里的士气。一篇只有小学生水平的作文《致阿里》,近日却在内外网得到热烈讨论,足见阿里目前人心惶惶。有阿里员工在脉脉吐槽:今天阿里内网十大热帖,一半在骂公司,剩下的在骂同事,和老板撕逼绩效,最后还一个号召大家为阿里去死。这是什么鬼地方。
华为、阿里、小米学习中组部背后的深意
小米组织部主要职责是:负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励,以及各个部门的组织建设和编制审批等。阿里实际上是最早设立组织部的民企。2007年年底成立的。也是阿里人才战略上的一次尝试,推行者是彭蕾。组织部由资深总监以上的高管组成,每一个晋升到资深总监的员工都自动成为组织部的一员。与其他员工不同...
官宣了!阿里20亿元战投1919,酒业新零售巨头崛起?
一方面,1919打通了从厂家直达消费者的环节,可以用低价、品质来集聚和放大用户效应。一个门店,四五名员工就能实现千万级的销售——这是依靠厂商划分销售区域和价格差来赚钱的传统经销商做不到的。另一方面,白酒本来就是标准产品,与其让产品流动,不如让信息流动起来,1919把大量的跨区域消费拆分成了一个个本地化购物。
大润发本纪(上):阿里入股的“陆战之王”和黄明端的20年
代表高鑫零售股东方台湾润泰集团的黄明端(发布会现场身份为润泰集团副主席),在发布会现场的发言甚至有些兴奋。因为黄明端两次重复强调:“阿里巴巴是高鑫零售最好的投资合作伙伴,这对股东、员工和顾客都是最好的选择”。诡异的是,大润发模仿盒马鲜生的业务——大润发优鲜,在上线不足两个星期后的7月下旬,反常的变更了...