将编制资源向这个岗位倾斜!国家卫健委回应:优化结构比例,压缩行政...

国家卫健委在回复中,明确表示:配合中央编办积极指导各地在医疗卫生系统事业编制总量内,加强统筹调剂和内部挖潜,优化医院内医务人员结构比例,压缩行政、后勤、辅助等人员,将更多编制资源向儿科岗位倾斜。如何提高儿科医生岗位吸引力?国家卫健委:合理确定儿科医务人员薪酬水平国家卫健委表示,按照党中央、国务院决策部署,积...

不要再盲目追求编制啦!县管校聘架空教师事业编,编制已名存实亡

编制,分为三种,分别是行政编制、事业编制、公益性编制。行政编制就无须多语啦,那是处局厅的摇篮;事业编分为参公事业编和普通事业编。参公事业编是嫡系,是亲儿子,像地震局、环保局、城管局、档案局等等,这些应该归类为一类事业编。还有像水电燃气局等这些具有相当造血能力、产生经济效益的事业类单位,应该称之...

真没想到!这四类人不属于公务员,甚至连编制都没有!

三、合同制员工合同制员工是指与机关单位签订固定期限劳动合同的员工。他们虽然也在机关单位工作，但同样不纳入国家行政编制，不属于公务员范畴。合同制员工的聘用、管理、考核和薪酬等方面均按照劳动合同约定执行。与公务员相比，合同制员工的职业稳定性较差，晋升机会也相对有限。然而，随着机关单位用人制度的不断改革和...

高校行政人员,末位淘汰!

高校行政人员再也不是大家固有印象中的编制在手了。被误解的一群人理所当然的,由于固有印象中编制的“旱涝保收”,大众对于高校行政人员总归有种清闲的想象。只是被层层叠叠的标签裹挟着的,真实的行政人员究竟是什么模样?我们在许多现身说法的留言中,看到了一幅心酸的众生相。“确实‘一杯茶,一份报’,早...

编制精简!高校行政机构改革,来了

图片来源：朱珠，《现代大学治理体系视域下高校行政机构改革创新路径探究》。早在2004年时，广州大学在新一轮的行政人员精简工作中，将现有的428名机关行政人员人，压缩至300人（不含校领导、协理员、挂职人员）；2006年，广东教育厅发布文件，要求各高等院校调整教职员工的编制结构，目标在2010年将“教学、科研和教育...

末位淘汰!高校行政岗,更难了!

如浙江大学于2023年4月发布的《浙大公开招聘行政专员55名、技术专员20名》中,明确提到,行政专员、技术专员采用合同制管理,经考核,业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员,学校开通择优选拔进入事业编制的通道;四川外国语大学发布专门的管理办法,支持学校在编、在岗的管理岗位、辅导员岗位的工作人员,根据工作需要,从管理岗...

入职高校行政后,我的“神仙工作”滤镜碎了

此前，YY对高校行政的认知完全来自于家人和老师：“他们告诉我高校行政高薪，说出去也体面，很适合女孩子。”当时正在准备考研二战的YY恰好对于未来并无规划，糊里糊涂地便入了职，职位是实验室助理，没有编制。但事实上，入职前所承诺的高薪、福利都属于编制内的员工，YY作为编外人员，只能拿最低档的工资。岗位主要...

关于印发广东省高等教育厅(中共广东省委高等学校工作委员会)职能...

设立高教厅(高校工委)机关服务中心,负责机关后勤服务工作。按机关行政编制15%核定事业编制16名。为老干部服务人员编制按有关规定另行核定。六、理顺与有关部门的关系(一)与计委的关系计委负责各类学校招生的总量计划,高教厅根据总量计划具体制订和下达各普通、成人高等、中等专业学校各专业的年度招生计划。

入职高校行政岗位后,滤镜碎了吗?

二是,内部内卷。我亲手辅导过,高校行政岗位部门里,有挺多和学校其他岗位沾亲带故的家属,而且现在体制内卷的也要学习搞课题这些。三是,这类岗位属于下限很高但是上限低的。编制内的入职期间的待遇福利确实还好,比如东南沿海211类院校,辅导员和学工的老师,入职第一年就有15万左右(包含补贴),加上寒暑假和没有失业...

更难了!高校行政岗,末位淘汰!

如浙江大学于2023年4月发布的《浙大公开招聘行政专员55名、技术专员20名》中,明确提到,行政专员、技术专员采用合同制管理,经考核,业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员,学校开通择优选拔进入事业编制的通道;四川外国语大学发布专门的管理办法,支持学校在编、在岗的管理岗位、辅导员岗位的工作人员,根据工作需要,从管理岗...