央企职工自曝单位“送礼清单” 同事:叛徒

这是中交第二公路勘察设计研究院有限公司(以下简称:中交二勘院)职工胡剑兵,近日向南京市纪委和媒体曝出该单位南京项目部“送礼清单”系列照片中一张照片的画面。目前,南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。而曝出此事的胡剑兵则被单位同事骂作“叛徒”。在中央“八项禁令”严风劲吹,相关部门连续发文要求...

国资委发布央企职工董事履职办法

国资委发布央企职工董事履职办法本报讯(记者马岚)昨天,国务院国资委发布《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》,就职工董事代表和反映职工合理诉求、维护职工合法利益等特别职责作出详细规定。该办法主要适用于国资委履行出资人职责的董事会试点中央企业。国资委强调,职工董事享有与其他董事同等的权利,承担相应的义务...

央企国家电网某职工工资曝光

国企与国企之间的差别还是蛮大的，也分三六九等。国家电网，当属于第一梯队。那，薪资待遇如何呢？一位在电网上班的职工透露了自己的薪资：薪资待遇总的来说就是：9k左右。平时有高温、差旅、取暖补贴，每年会发放劳保物品、各种超市卡、蛋糕卡、加油卡等等。但，这9k只是一个比较模糊的数字，加上每个地区的待遇也...

坚决要求取消国央企管理年薪,让干部职工回归平等,还崇高形象!

＂凭什么？＂小李不禁叹息。他想起了自己的父亲，一位在国企工作了三十年的老员工。父亲常说，他们那个年代，领导和普通职工之间的差距并不大，大家都是＂同甘共苦＂。可如今，这个词似乎变成了一个讽刺。就在这时，小李的好友老张匆匆跑来，神色激动：＂你听说了吗？上面要取消国央企管理层的年薪制了！＂这个消息...

央企普通职工,工龄40年5个月,养老金3700元,看看涨了多少?

央企的普通职工,工龄有40年5个月,养老金是3700元,看看每月涨了多少?截止到2024年7月10日,咱们国家各地的养老金调整方案都已经公布了,甚至部分地区的养老金调整金额都已经发放到位了,那对于各地的退休人员来说,本人的养老金调整金额也都能够计算出来了。

央企设计院建立员工流转中心,内部职工流动机制到底违不违法?

近期,一家央企通过建立内部流转中心来建立公司内部职工流动机制,开展市场化经营机制改革,通过考核实现末等调整、不胜任退出(www.e993.com)2024年11月26日。这家央企是一家中字头的设计院,近期发布了《公司流转中心管理办法》,对很多员工和吃瓜群众而言,可能觉得这样的制度有点不近人情,这样的员工末位淘汰让进入国有企业原有的好处丧失殆尽。

体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?

干部身份是计划经济时代的产物,80年代的在职职工分为两种身份——工人身份和干部身份。干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。

央企中核一员工薪资待遇被泄露

央企中核一员工薪资待遇被泄露中核集团是中国核工业的骨干企业,拥有完整的核科技工业体系,在核能发展与核电建设方面拥有完整的产业链和较高的研发生产能力。作为中国唯一一家专营核燃料生产和服务的企业,中核集团在核电行业中扮演着重要角色。根据小编从几位在中核核电站工作的朋友了解到的内幕,我们来分析一下:...

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考核评价"五项机制"加强对管理人员行使职权,担当作为,廉洁自律等情况的监督,组织全覆盖签订廉政建设责任书廉洁建设从工作流程,运行机制,权力配置,岗位设置等方面研究细化治理措施,优化业务流程指导基层企业编制《重点领域廉洁风险防控工作指引》,建立专业公司层面风险库,排查业务风险,廉洁风险,制定对应防控...

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

经济观察报:下一步国企工资总额管理改革的发力点是什么?朱昌明:首先,要进一步加大工资总额管理市场化改革力度,严格执行工资总额预算,强化“事中监测”及“事后监督”,根据企业经营情况做好年中自查与调整,实现央企职工工资水平与市场水平相适应。其次,要继续推动“分级分类”工资总额管理,根据企业层级、功能定位、行业...