哪些人员可以称之为干部?
如今,广义上的干部即是“公职人员”,即包括行政编制人员、事业编制人员、参公人员,也包括军队中的军官、文职人员和央企以及各级国企中的中高层管理人员。按照所在单位的不同实行分类管理制度,具体可分为以下6类:1.公务员。《公务员法》就明确了,公务员是干部队伍的重要组成部分。换句话说,公务员肯定都是国家干部。不...
事业编副县和公务员副县不一样,很多人太“想当然”了
“事业编副县”指的是拥有事业编制的副县级干部,他们是事业单位的高层或者中层。以学校为例,副县级建制的中学,校长就是“事业编副县”;正厅级建制的本科院校,内设学院副院长也是“事业编副县”。而“公务员副县”指的是机关单位里的副县级干部,他们拥有的编制类型为行政编制。像地级市直属局机关的副局长,就是...
回县城考公,是小镇青年的最优解?
公务员可以担任中层干部、副科级、正科级干部,事业编严格意义上不让担任中层干部,即便做相应的事情,也只能叫做负责人,而不是某某主任。所以,从事业编转公务员,是身份的转变,这个力度很大;如果还提了副科级干部,那就既转身份、又提副科,被认为是祖坟上冒青烟了。这样的机会很少,但是全国各地县乡都开口子了。这是...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
事业编人员,可以通过招考直接过渡为公务员。或者通过提拔,在事业单位担任副科级干部职位,工作满两年后,可以调任或者晋升为其他参公事业单位或者行政部门领导职务,申请过渡为公务员。还有一种特殊情况,就是在机构改革过程中,通过单位职能转变,整体过渡为公务员。事业编人员,有两种晋升职务的途径,一种是在所管理的部门,通过...
国企干部可以直接转公务员吗?有什么依据?
国企不同于行政事业单位,可以根据编制和岗位设置级别。国企没有编制,去行政化后实际上也没有级别,但在现实管理中国企实际上仍比照行政机关设置职务与级别。比如一个正处级国企,其中层就比照正科设置,那么要想调任行政机关,就必须取得中层副职以上职务,才符合调任条件。在这个条件上,不熟悉体制的人经常会说,国企...
“提前退休”到来!公务员、事业单位、国企都有变化!
国企、事业单位、公务员,分别是三套不同的晋升体系(www.e993.com)2024年10月23日。国企的自主性更高,在职务设置方面权限很大,短期内并不会受到此次公务员调整影响,长期来看,可能部分国企会参照公务员调整进行调整。★职级的增多,会影响管理效率吧?按照管理学理论,层级的增加,确实会影响管理效率。但是要注意,这里说的是职级,只是跟待遇相对应,并...
现在,企事业单位副科级干部还能调任公务员吗?
2.调任副科级的,需要现聘任事业单位八级以上管理岗位领导职务或者市级国企中层副职、或县级国有企业副职。专业技术人员应当副高以上2年或者已经担任正高职务。五、其他条件1.近三年年度考核合格以上;2.具有履行职责的身体和心理素质。Part3目前,企事业单位干部调任机关公务员的流程大致如下:...
新政:央国企有的可以直接转公务员,普通央国企满足这些条件也可转...
按照《公务员法》的规定,国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级,这种程序叫”调任“,可见国有企业管理人员是其来源之一。当然调任是要符合一定条件的,一般是处级以上干部,实践中,那些档案由组织部门直接管理的...
国有企业是否属于体制内啊?会不会比公务员和事业编待遇差很多呀?
按照上述标准,国企既没有编制也不是由财政供养,主体职责也不承担行政或公益功能,应该不属于体制内。然而,国企也有其特殊性,它虽然没有行政事业编制,但全部实行员额制管理,人员登记造册按照干部管理权限交国资部门和组织部门备案;因工作需要,国企领导可以随时调任行政事业单位任职,置换为公务员或事业编,因此在国企人眼里...
国企中也有“科长”、“处长”,与公务员“科长、处长”平级吗?
国企中的“处级干部”和公务员“处级干部”有何不同?最大的不同在于企业“处级干部”不具有行政编制,不能行使行政职权,只是作为企业中一个部门或一个板块的负责人,与企业签订的是“劳动合同”;说白了,一个是“体制内”、一个是“体制外”。再就是薪资待遇的发放来源不同。公务员的薪资待遇由国家财政负担,职...