事业单位编制改革新动向,三类事业编制人员或被移出事业编制体系

1.事业单位整体改制。2.事业单位性质不变,但对其中的一些岗位采取合同聘用制方式来使用员工。说白了,要么把那座山都不要了,市场化;要么,山还是那个山,但山上的和尚变了,不再都是终身制,而是对一些岗位采取合同制,没经念的时候便于处理安排。三种人员或将被取消事业编制,采用合同聘任制虽然事业单位整体性质...

人社部官员:高校和公立医院或将取消事业编制

中国人民大学公共管理学院教授、公共政策研究所副所长杨宏山向《中国经济周刊》记者表示,要区分政府对事业单位的编制管理与事业单位自身的编制管理,“政府可以对事业单位取消编制管理,不再按照人头编制进行财政拨款,但是事业单位内部仍然需要编制。高校本身的编制管理是不可能取消的,否则会乱套的。”在杨宏山看来,高校内部如果...

内蒙古大规模招聘事业编,山东推进省属事业单位转企改制,专家:情况...

而在今年8月，山东省人力资源和社会保障厅等10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知，经省政府批准转制为企业后，省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系，并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。内蒙古事业单位大规模招聘，而山东省却推进省属事业单位转企改制，...

事业单位三种编制的区别竟然这么大?!

差额拨款事业编制是指国家财政对该单位承担部分费用,其余部分由单位通过自身业务收入或其他渠道筹集。这类事业单位通常既具有公益性又具有一定的经营性,如部分医院、景点等。2.特点与差异:经费来源多元化:差额拨款事业单位的经费来源包括国家财政拨款和自身业务收入两部分,因此其财务状况受到多种因素的影响。待遇与收入...

机构改革新动态:事业单位编制少于16个必须撤并?未必如此!

第三，市县两级的实际情况也不允许像河南那样用“16人标准”直接合并事业单位基层的特点决定了单位的复杂性。省级单位规模较大，结构相对简单，可以直接合并，但市县层面就不那么容易。实际上，在市县层面，除了教育、科技、文化、卫生等几个大部门外，其他的机关事业单位编制和职位数本来就不多。尤其是县区级别，...

事业单位或迎“喜讯”,5种编制可能升级公务员,待遇上一层楼

一、技术技能类编制升级技术技能类编制是指那些在事业单位中从事专业技术工作的人员,如医生、教师、科研人员等(www.e993.com)2024年11月19日。这些人员通常具有较高的专业技能和知识,是事业单位中的重要力量。由于其专业技能的特殊性和重要性,这些人员有可能成为首批编制升级的对象。

事业单位2024年9+1改革来了,42种编制将转为合同工!

??42种事业编将转为“合同工”。在此次事业单位改革中,最大焦点是42个不同领域的事业编制,将从历史舞台上消失。这些人员主要分为两个情形:首先,有两种类型的单位仍然保持着事业单位的性质,但员工的事业身份已经消失。这两种单位是:公立医院和公办高校。

山东:省属事业单位“全部转企”、10万人告别“铁饭碗”是误读

山东省人社厅、山东省委编办等10部门联合印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(以下简称《意见》)明确,经省政府批准转制为企业后,省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。

山东收回编制:“铁饭碗”真的打破了吗?

山东这次改制的对象是”事业单位“,只是属于事业编,而不是行政编。编制分为三大类:行政编制、参公事业编制和事业编制。虽然都是编制,实际上这几种编制之间有非常大的区别。第一财经特意做了报道:行政编制主要是指国家行政机构的正式人员,也就是公务员。

编制还是“铁饭碗”吗?未来是否会取消事业编?

第二类参公事业编是指参照公务员管理的事业编,与行政编类似,同样受《公务员法》管理,由国家财政拨款。参公管理单位主要有气象局、国家统计局、证监会、银监会等,除了编制不同,参公事业编的待遇、晋升、福利保障等跟公务员相差不大。其余的事业单位与这两类有本质区别,它们往往是由国家设置的带有一定公益性质的机构,但...