资本化并购加速业务协同 外服控股打造综合性人力资源服务商
近日,外服控股下属子公司上海外服(集团)有限公司(以下简称上海外服)联合上海外服远茂企业发展股份有限公司(以下简称外服远茂)签订南京绛门信息科技股份有限公司(以下简称绛门科技)控股权收购协议。这是继去年上海外服联合上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金合伙企业(有限合伙)收购上海远茂企业发展股份有限公司(以下简称远茂...
上海外服助力国企应对人力资源管理三大挑战
近日,东浩兰生集团副总裁、上海外服集团党委书记、董事长李栋在第八届上海国资高峰论坛上,就国企人力资源管理面临的挑战进行了深度分析,并结合上海外服30多年人力资源服务经验,从提升发展活力和核心竞争力的角度提出应对之策。上海2018年3月1日电/美通社/--近日,东浩兰生集团副总裁、上海外服集团党委书记、董事长...
借重组上市!一国资人力资源服务公司将加速招聘及灵活用工业务转型
本次收购是东浩兰生推进核心业务资产证券化的重要战略部署,有利于推进公司人力资源服务板块业务的战略性发展,提升公司在人力资源服务领域的整体竞争力和市场影响力。本次收购符合上海市国资国企改革的精神,有助于实现国有资本整体效率的最优化。东浩实业下属的上海外服作为国内人力资源服务行业的领先企业,有望通过登陆...
上海国资半年内旗下两公司推进重组 强生控股借壳转型人力资源
长江商报记者注意到,去年9月份上海市出文明确国企改革实施方案,而作为上海国资国企推进混改的重点,东浩兰生集团推动将其旗下核心的会展资产和人力资源业务分别注入兰生股份和强生控股。事实上,随着行业竞争加剧,固定成本支出高居不下,以交通运输业为主的强生控股在去年已经陷入主业亏损的局面,整体经营能力大幅下降。...
上海市第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛开启
上海市人力资源管理竞赛由上海市国有资产监督管理委员会和上海市人力资源和社会保障局主办,上海市技师协会人力资源专业委员会承办,东浩兰生会展集团股份有限公司和上海外服(集团)有限公司协办。竞赛专家评委团队由来自政府、高校、研究院所、企业等多方面的上海市人力资源领域权威专家组成,兼顾理论与实践,确保赛事价值,走在...
人力资源行业研究报告:从人口到人才,享赛道上半场红利
人力资源的本质是中介服务,通过降低信息的搜索成本(信息不对称)、交易成本(招聘流程)、以及管理成本实现企业用人环节交易成本和管理成本的降低,并从中获取收益(www.e993.com)2024年10月19日。行业专业化程度在提高。人力资源行业高效提升资源整合效率,具有双重角色,既是战略性产业,又是其他战略性产业发展的支柱。随着国家产业结构的调整和各类...
东浩兰生集团揭牌 上海国资国企改革敲定第一单
在昨天的揭牌仪式上,市国资委还宣布将上海外经贸投资(集团)有限公司委托东浩兰生集团管理。据悉,市外经投成立于1999年,2009年起归市国资委管理。东浩兰生集团是上海市现代服务业大型骨干企业集团。集团的主营业务是人力资源业务、会展业务、贸易业务。(记者叶薇)...
国企人服机构借壳强生控股,值得期待吗?
一、A股第一家国资人力服务企业1、上海国资改革动作频出这个借壳方案与最近提及的爱司凯(下载市值风云APP阅读相关研报)方案较为相似。强生控股拟以全部资产置换东浩实业持有的上海外服(集团)有限公司(以下简称“上海外服”)全部股权,差额部分以发行股份补足。控股股东久事集团将持有的40%股权无偿划转给东浩实业,两...
复旦复华: 上海复旦复华科技股份有限公司2022年年度股东大会会议...
????五、本次大会监票人由公司监事担任,计票人由两名股东担任,并由律师当场见证并公布表决结果。????????????????????上海复旦复华科技股份有限公司??2022??年年度股东大会会议资料司和全体股东负责的态度,严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上...
上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集...
东浩实业因上市公司发行股份购买资产而取得的上市公司新发行的股份,自该等股份登记至东浩实业证券账户之日起36个月内不以任何方式进行转让,包括但不限于通过证券市场公开转让或通过协议方式转让,也不委托他人管理上述股份。在本次交易完成后6个月内,如上市公司股票连续20个交易日的收盘价低于发行价,或者本次交易完成...