新消息!事业单位“合同工”即将登上舞台,丢掉编制的不只有老师
据相关部门透露,事业单位将正式取消编制身份,实行聘任制合同工。这一变革意味着,曾在公立学校享有编制身份的高校教师,以及公立医院中的医护人员,都将转变为聘任制合同工。合同期满后,他们将根据工作能力和态度,决定是否继续被聘任。若能力出众、态度端正,则可继续留任;反之,则可能面临失业的风险。聘任制合同工...
编制收回、核销!山东省属事业单位转企业,会波及医院吗?
转制成企业的事业单位将收回所有事业编制,并且要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。原工作人员也将从省编办的实名制名单中剔除,并与新成立的企业签订劳动合同,正式成为企业工人,也就是合同工。这种打破“老人老办法,新人新办法”的传统,”一刀切“式的从根上...
同事的儿子医学硕士,选三甲医院无编制,弃读博机会。我们全沉默
一是先就业,再读在职博,编制存疑。二是读博士,再进三甲,稳求编制。说实话,磨刀不误砍柴工。不能看眼前,眼光要放远,起点要高。既然学医了,心里应该早有准备。
乡镇卫生院全额拨款事业编和县人民医院合同聘用如何选择?
综上所述,如果到乡镇医院去工作有编制,而在县人民医院是编制外的合同工,多数人都会选择到乡镇卫生院去工作;在县人民医院做合同工,除非是无法考编制,出于养家糊口的需要而不得不作出选择的人才会如此。
劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”
近年来,编外用工已经成为公立医院常用的用工模式。当前,包括公立医院在内的事业单位编制被取消已是大势所趋,那么在去编化下,如何走好编外用工之路呢?1.同工同酬是关键薪酬是最有效的激励手段,也是派遣制员工队伍稳定的根基。人才派遣形式录用的员工虽然法律上不与用人单位签订合同,不属于单位人,但其薪酬需体现与...
医院清退编外人员来袭,真的要这么做?那编外人员的出路在哪里?
北京山东哈尔滨等地区在当下就业形势明确,下发改革通知清退编外人员的改革通知率先清退编外合同工则代表着各大医院不可避免(www.e993.com)2024年10月17日。出现劳务派遣的合同工或者自聘人员也会面临着正式被清理掉,国家政府颁布这项改革政策,释放了一个非常重要的信号,则意味着合同工或许正在清除编外通知。教育部门和国家政府颁布的这一项改革通知...
重磅!执医考试大纲新增中医内容!医院在编和非在编人员同工同酬...
目前,我国公立医院普遍存在事业编制、编制备案制、合同制、劳务派遣或外包等多种用工形式,不同用工形式代表了其在医院的潜在地位。不可否认,有编制的医护地位肯定最高,其次是合同工,第三方劳务派遣地位最低,福利待遇也会少很多。福建一名医护人员就公开表示:“毋庸置疑,编内最好,工资待遇上的区别最为明显,在同家...
7名护士靠关系入编,被实名举报,网友:佳木斯中心医院要出名了
这一事件迅速引发了社会广泛关注,网友们纷纷表示愤怒和不满。有网友评论道:“佳木斯中心医院这是要出名的节奏啊!”还有网友直言:“永远不会同工同酬!有编制的永远瞧不起合同工。”这些言论充分反映了公众对于公职编制中徇私舞弊现象的深恶痛绝。举报人曾多次向相关部门进行实名举报,但并未得到满意的结果。她...
年薪20w+,三甲医院劳务派遣,我该去吗?
在备案制下,医院可以在后期考虑将员工转为编制内,但编制名额通常非常有限,可能需要排队等待。劳务派遣:劳务派遣是一种与医院签合同之外的用人方式。员工与当地人才中心或人才公司签约,然后被派遣到医院工作。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是...
湖南益阳一医院解聘全体员工引关注,员工诉求:拒绝劳务派遣
针对网络舆论,该员工表示,大家并没有想要公立医院的编制,只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事,可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献,但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试,择优进入劳务派遣,之前的工龄也归零了,等于和刚毕业的医学生一样重新开始,这让许多员工防不胜防。”康雅医院员工诉求书...