【全面创新改革试验百佳案例之七十三——事业编制省内统筹使用...
在组织管理上,依托“四库合一”的机构编制大数据平台,实现编制资源“云”整合,推动全省存量编制动态整合与有序使用。以3年为周期对各单位编制周转池使用情况进行考核评估,保证周转池能发挥最大效益。三、编制制度改革有效提高编制使用效能通过建立编制周转池制度,实现全省空编资源动态整合、统筹管理和有序使用,解决“...
动真格!大批高校事业编,取消
按照离岗创新创业有关规定到省内企业、社会组织工作的,周转编制使用期限为3年,到期后高层次人才选择留在企业、社会组织工作的,办理事业单位离职手续,周转编制予以收回。不管是员额还是周转编制,或者是招聘上提到的纳入事业编制管理。这些编制都是在岗不在人,严格说来,通过聘用进来且纳入事业编制管理的教职工,更多的是...
天塌了,山东收回事业编制,事业单位变成企业
按照离岗创新创业有关规定到省内企业、社会组织工作的,周转编制使用期限为3年,到期后高层次人才选择留在企业、社会组织工作的,办理事业单位离职手续,周转编制予以收回。不管是员额还是周转编制,或者是招聘上提到的纳入事业编制管理。这些编制都是在岗不在人,严格说来,通过聘用进来且纳入事业编制管理的教职工,更多的是有...
2024广西梧州市龙圩区中小学聘用控制数教师拟转周转编制公示
根据《自治区党委编办自治区教育厅自治区财政厅自治区人力资源和社会厅印发<关于建立编制“周转池”制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案>的通知》(桂编办发〔2021〕60号)的相关规定,经考核合格,拟将2名同志转为周转编制教师,现将拟转周转编制人员(具体人员名单见附件)予以公示,公示期为7个...
市委编办提升机构编制资源管理效能
二是优化编制周转机制。重新修订《市本级事业编制周转使用管理办法》,紧盯精准管控目标,将周转编制在使用期限到期后再收回调整为直接与自然减员人员相绑定,人员一旦出编当即收回;紧盯精简流程目标,推动资源向关键环节倾斜,优化重点项目、重点人才申请使用周转编制办理流程;紧盯配套保障目标,将周转编制纳入使用单位财政预算、...
新闻发布会丨建立编制周转池,实现人才与保定“双向奔赴”
为推动“周转编”引才政策落地,我市先后制定《保定市科技创新发展院管理办法(试行)》《关于高层次人才申报使用周转编制有关事项的通知》(www.e993.com)2024年9月30日。“周转编”坚持“总量控制、先进激励、高端定位、人岗相适、人走编收”的原则,由市委编办实行台账管理,坚持精准投放、动态调整。
我市召开“建立编制周转池 吸引高层次人才”新闻发布会
周转编制坚持“总量控制、先进激励、高端定位、人岗相适、人走编收”的原则,由市委编办实行台账管理,坚持精准投放、动态调整。我市设立了市科技创新发展院,统筹全市编制资源,保障1000名全额事业编制建立高层次人才编制周转池,助力企业引进高层次人才。高志虎:“‘周转编’适用范围为我市建有国家级、省级重点实验室、企...
建立市直中小学教师编制周转池
转自:河北日报市委编办创新教师编制管理方式建立市直中小学教师编制周转池河北日报讯(通讯员冯燕、侯敏捷)近年来,承德市委编办积极创新编制管理方式,优化专业教师管理人才梯次结构,推进市直中小学、幼儿园和职业教育事业高质量发展。综合考虑编制总量、教师结构、主城区人口出生率等因素,通过挖潜中小学现有空编和市级...
【提能力转作风抓落实】新林区建立事业编制“周转池”盘活编制...
整合编制存量,建立事业编制“周转池”。按照“专编专用、周转使用、限额管理、从严从紧”的原则,在不调整各单位原有编制人数的前提下,在区本级“人才引进周转池”原有事业编制基础上增加编制数量,建立新林区事业编制“周转池”,实行总量控制,形成规模效应。
我市制定出台高层次人才编制管理办法 “周转池”为港城引才聚才添...
据悉,编制“周转池”采用“总量控制、动态调整、专编专用、人退编收”的运转模式,人才周转期一般为5年,最长不超过8年,承担阶段性任务结束或周转期满后,按照“对口对等、双向选择”的原则,择优推荐到相关事业单位,确保“周转池”始终保持“一池春水”。为确保“周转池”发挥最大效益,我市还专门建立了联席会议制度...