...占比颠覆认知!医院行政后勤多少才合理?医护应占总编制的70%~72%
其中提出了医院各类人员的比例为:行政和工勤人员占总编制的28%~30%,其中行政管理人员占编制的8%~10%;卫生技术人员占总编制的70%~72%,在卫生技术人员中,医师、中医师占25%,护理人员占50%,药剂人员占8%,检验人员占4.6%,放射人员占4.4%,其他卫生技术人员占8%。卫生技术人员占总编制的70%~72%,规定是这样...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
县组织部负责对行政编领导干部的人员调配,与到一定年龄的领导干部谈话,使其从领导岗位上退下来转为非领导职务(俗称“退二线”),为机关干部年轻化发挥积极作用。所谓“退二线”其实就是将国家规定的退休年龄提前,为不引起上级单位和相关部门的追究,而让这批人员“在编不在岗”、不做事而照拿工资“吃空饷”,增加了...
编制精简!高校行政机构改革,来了
压缩至300人(不含校领导、协理员、挂职人员);2006年,广东教育厅发布文件,要求各高等院校调整教职员工的编制结构,目标在2010年将“教学、科研和教育教学辅助人员”的比例提升到80%以上,将“行政工作等其他非教学人员”的比例压缩在20%以内;2015年,为优化校院两级管理、激发院系办学活力的大学内部治理机制,...
走人才引进有编制的硕士博士,有多少人后悔了?
“挂职”不是新鲜事儿,江西临川就为了引进人才帮助当地企业进行转型升级,就打出了“事业留编,企业用人”的口号,服务期一般是2年,到期以后还可以继续延期。“挂职”期间,还会就工作成果进行打分,结果也会影响有编的派驻人才评聘职称、评优评先等。编制稳定,工作内容能发挥专业性,这是好的一面。另外一面,不够稳...
困于“借调”的基层干部
王文杰挂职的县委办,总共有20多个行政编制,借调人员占三分之一,7个科室平均有2人左右承担具体工作,议事协调机构和领导小组也需要有专人负责。“一旦有新的治理事务,县级单位从乡镇‘借调’有基层工作经验的年轻干部是最直接的招人方式。”但事实上,由于上下级机关的不对等,“借调”往往有借难还。华南师范大学政治...
省人民政府办公厅关于省十四届人大一次会议第334号建议的答复
同时,加大企业法律专业领导干部培养选拔力度,在市场化国际化程度较高或法律服务需求大的监管企业,推荐符合条件的具有法律教育背景或法律职业资格的专业人才进入领导班子(www.e993.com)2024年7月11日。目前,茅台集团、贵州能源集团已配备总法律顾问。三、关于“大力加强法律人才队伍建设”和“增加国企法务的专门编制”的建议...
绵阳市人民政府驻北京办事处2022年单位决算公开
(6)负责落实领导安排的其他事项。2.我单位年末机构1个,与上年度无变化。3.人员情况,截止到2022年12月底,市政府驻京办事处编制人数为8人,较上年度增加0人;本年度年末实有人数9人,较上年度增加2人,本年度行政工勤人员0人,较上年度增加0人。(二)2022年重点工作完成情况。
襄阳市财政改革与发展“十四五”规划-襄阳市政府信息公开平台
本规划根据《中共襄阳市委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》和《襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》,结合上级财政部门要求和襄阳市财政工作实际编制,主要分析财政经济发展形势,阐明“十四五”时期全市财政改革与发展的目标、主要任务和重要举措,助力...
短期借调变成“长期占用”,困于“借调”的基层干部
王文杰挂职的县委办,总共有20多个行政编制,借调人员占三分之一,7个科室平均有2人左右承担具体工作,议事协调机构和领导小组也需要有专人负责。“一旦有新的治理事务,县级单位从乡镇‘借调’有基层工作经验的年轻干部是最直接的招人方式。”但事实上,由于上下级机关的不对等,“借调”往往有借难还。华南师范大学政治...
最新措施出台:在基层连续工作满10年,经评审可直接取得副高级职称
严禁挤占乡镇卫生院编制《措施》提出以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量,盘活用好存量编制。允许编制在县(市、区)内统筹使用,按照有编即补的原则优先保障乡村医疗卫生机构用人需求。严禁挤占乡镇卫生院编制和违规借用乡村医疗卫生机构人员。乡镇卫生院用于专业技术人员的编制不得低于编制总额的90%,同等条件...