法定节假日多两天,加班工资怎么算?

采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的特殊工时制度。根据《北京市工资支付规定》，用人单位经批准实行不定时工作制度的，用人...

2025年起,节假日+2!加班工资怎么算?

(三)在法定休假日工作的,按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付。法定工作时间、延长工作时间及延长工作时间不受限制的情形,按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。因此,只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费。加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班...

法定节假日+2,工时和工资计算受影响吗?

依据劳动法规定,在标准工时制下,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。标准工时制员工2025年春节加班,加班费这样算——除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班...

2025年公休多两天 加班工资怎么算?公式来了

按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果春节假期被...

注意!明年,加班工资这样算

加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);...

休息日加班费、延长工时加班费……9个公式,算清假期和工资那些事

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!1App专享工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导38App专享推荐阅读打开应用查看业务赋能经理,职等你来!航展间谍当场被抓,手持30万设备扫描中国装备!数据传到了国外?713...

明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此,只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费。加班工资怎么分最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天。如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他...

注意,2025年加班工资有变→

加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定节假日加班。根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);

加班工资计算,即将有变

在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;初四至初七加班,为...

2025年起假期增加2天,加班工资怎么算

加班工资怎么分？在标准工时制下，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；...