三甲劳务派遣和二甲事业编,怎么选?

一方面,医院在考虑晋升人选时,可能会更倾向于有编制的正式员工;另一方面,劳务派遣人员的工作稳定性相对较差,一旦医院与劳务派遣公司的合作出现问题,或者医院的用人政策发生变化,他们就可能面临失业的风险。在福利待遇方面,劳务派遣人员通常养老保险、公积金等相对较少。据统计,部分三甲医院劳务派遣人员比例甚至高达30%以...

龙里:让优质医疗资源从省级“大三甲”下沉到“家门口”

据统计,自2016年以来,县人民医院充分利用省人民医院资源,陆续派出医院86名重要职能部门(科室)人员到省人民医院对应职能部门(科室)跟班学习。同时,省人民医院共派遣11批次47名专家到县人民医院开展驻点帮扶工作,帮助龙里县组建完善临床、医技科室10余个……县人民医院多学科领域实现“零的突破”。远程会诊。紧密型专...

老百姓卫生院里做检查上级医院来诊断 医检互认看病更省钱

目前,重庆17所市级医院分区包片帮扶区县级医院,派出管理、医疗骨干人员不低于1年驻守区县级医院,提升区县的诊疗技术水平。全市建成医共体78个,紧密型城市医疗集团11个,以“县聘乡用”的方式向乡镇卫生院派遣区县级医院技术骨干,每年不少于1000人;开展“乡聘村用”的方式,用乡镇卫生院余编或者聘用的方式来招录执业...

2024天津港口医院劳务派遣制护理、放射技师、药师岗位招聘13人公告

1.年龄要求30岁及以下(具有三甲医院工作经验年龄可适当放宽3年,年龄计算以报名截止日期为准)身体健康,品行端正。2.大专及以上学历护理学专业毕业;3.持有效执业注册证书或资格证证书(成绩单);4.熟悉本岗护理工作常规工作,仪器设备的使用、维护等,具有二甲及以上医院工作经验者优先(须出具社明);5.在职期间历...

劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”,网友:这是对...

2021年,程远远、彭磊等人对苏州一家三甲医院派遣制人员进行现状分析时发现,该院同一个科室同一岗位上的医院正式在册人员,月收入近派遣制人员收入的4倍。待遇上的巨大差异使得派遣制人员会不自觉地与在编人员进行对比,而待遇低也成为了派遣制人员离职率高的最重要的因素之一。

持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅 1700,院领导每月...

当然,劳务派遣也有优点,那就是门槛相对较低,可以以一个相对低的学历进入一些相对较好的医院(www.e993.com)2024年11月22日。比如大三甲招聘劳务派遣时,护理专业仅要求为大专,临床医生仅要求本科。总之,劳务派遣更像是一个被第三方赚差价的用工形式,医院用工而不养工,随着医疗卫生事业的不断发展,最近几年医院使用劳务派遣制员工的比例不断增大。

...三级医疗机构之间绩效工资水平差距!深化公益性!大三甲和小医院...

2013年,我在二级乙等医院老年科工作,身份是编外,劳务派遣到手工资3600/月,基本固定,有13薪,今年同岗位已经涨到了5500元;2018年,我去了三甲医院的ICU,身份是编外,劳动合同,到手1w-2w/月,波动较大,和工作量有关,年终奖5k;2023年,我从三甲医院离职,去了一级社区卫生服务中心,在门诊工作,身份是在编在职,到手...

40多名护士遭集体解职:三甲医院里,没有编制的大专护士

随着调查的深入，护士们了解到，由于医院与第三方劳务派遣公司的合作关系终止，她们这些由派遣公司派来的护士也就自动“离职”了。这一解释虽然让她们明白了事情的缘由，但并不能平息她们心中的不满和失望。为了安抚护士们的情绪，医院随后与她们签订了临时劳动合同，允许她们继续工作到2023年12月31日。然而，这份合同...

40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期

4月13日,呼和浩特市口腔医院发布情况说明,具体如下:一、事实经过媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式,与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同,合同明确约定:一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼和浩特市口腔医院提供符合需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务;二是输出派遣给医院的劳务...

潍坊三甲医院专家定期坐诊社区,社区居民有“医”有靠

近日,阳光融和医院响应关于医疗巡回帮扶的号召,2024年与浞景社区卫生服务站、歌尔绿城门诊部两家基层医疗机构结成“帮扶对子”,每周一至周五派遣心内科、神经内科、中医科、口腔科、耳鼻喉科等科室的副主任医师及主任医师,潍坊名医定期坐诊,让居民在家门口就能享受到三甲医院知名专家的医疗服务。