胖东来董事长于东来:一起走在美好的路上
因为胖东来的整个的系统,涵盖了文化、体制,就像一个国家的文化,法律系统,运营系统,包括每一个部门、每一个岗位的这种质量系统。包括人的质量标准,包括生活标准、感情标准、孩子标准、家庭标准,方方面面,这些东西都非常多、非常珍贵。当我们懂得了这样的一种思想,就像庄子的思想,那我们不管什么样的一种环境,我们都...
月薪1w+,还能5点下班 本地相亲市场胖东来员工和体制内公务员一个...
月薪1w+,还能5点下班本地相亲市场胖东来员工和体制内公务员一个级别??月薪1w+,还能5点下班本地相亲市场胖东来员工和体..._新浪网
胖东来珠宝员工年薪从未低于20万!网友:待遇堪比正科级公务员
胖东来珠宝的创始人于东来曾公开表示,公司珠宝部门员工的年薪从未低于20万元。他解释说,员工的月薪为1万元,年底还会发放10万元的奖金,因此员工的年薪远超过20万元。这一薪酬水平在行业内属于较高水平,显示了公司对于员工的重视和对人才的投入。对此,有网友羡慕的表示:月薪1w+,还能5点下班,估计本地相亲市场上,...
来了!岳阳首家“胖东来理念”改造店即将恢复营业!
在员工管理方面,此次调整将充分利用体制政策,激发团队和员工的积极性和向心力。胖东来的经营理念中,要成就员工,让员工发自内心地喜欢和热爱。为此,花板桥步步高超市将员工工资从2500元/月提升至4500元/月,同时压缩了工作时间、强化人文关怀和文化理念引领,增加休假时间等各项福利待遇,此举意在提升员工幸福感,让员工...
辛巴去胖东来考察:跟于东来参观了胖东来时代广场店
一方面胖东来采取闭店和年休假制度确保员工休息时间,尊重员工权益,另一方面把公司每年赚到的利润的绝大部分分给员工,让员工收入在当地保持着较高水平。于东来表示,希望胖东来提供一种健康、公平、真诚的经营模式,建立和完成一个科学的涵盖文化、体制、标准、系统的运营体系样板,启迪和带动更多企业走向更加健康、品质、...
胖东来创始人于东来:读懂胖东来,理解胖东来,爱在胖东来
首先,体制上要体现出对员工的尊重(www.e993.com)2024年11月22日。这些年来,胖东来推出了星期二闭店休息、春节闭店休息、一个月的年休假、一天七个小时以内的工作时间等,采取这些措施是为了让大家逐步懂得、理解和享受生命和生活的美好;更懂得如何平衡生活和工作;懂得如何做人、如何做事、如何工作和生活;懂得成就更加美丽的自己,养成净心做事...
中秋节福利大比拼,体制内很豪气,私企参差不齐,胖东来赢麻了
更气人的是,在胖东来买都买不到的白啤也是每人一箱,月饼也是胖东来的厨房亲自做的,还有在胖东来特别火的燕麦脆也是直接整箱发。水果也通通是带着胖东来标志的优质水果,不说里面发的是什么,单看包装上的胖东来标志都足够让人羡慕了!不少网友看到胖东来发中秋福利的阵仗,更加坐不住了,不只是想在胖东来...
让于东来走下神坛|胖东来|经营|幸福|快乐_网易订阅
6.作为企业来说,胖东来最大的智慧是体制。胖东来的体制是超出公平的,因为我从2002年开始挣了钱以后把所有的钱都分给大家了,员工得到尊重了、得到关心了、得到认可了,这样员工就会有信任,你再教他怎么做事的时候执行力就强。7.制度是服务企业的,而不是去控制员工的。
李书文著作《新商业文明》上市 一本书讲透胖东来新商业文明实践
对内,于东来要求胖东来能创建公平、自由、尊重、信任、真诚的环境和体制,保障员工的生存需求,让每一个胖东来人能够体面、有尊严地生活。在此基础上,建设和践行先进的文化理念,指导具体的思维、工作和生活等各个方面。让员工理解并坚定信仰的价值和力量,从生存阶段走到生活阶段,拥有健全健康、自信阳光的人格和个性。
体制内领导真应该学习一下胖东来是如何带队伍的
2023年6月,胖东来在“顾客与员工争吵事件”调查核实后,就决定:对未满足顾客不合理诉求而受到指责的员工,发放500元委屈奖;对工作期间受到顾客呵斥指责,并被发至网络,造成心理包袱及伤害的员工,给予5000元精神补偿。对体制内的“牛马”来说,这种事就像是天方夜谭。别说给你物质补偿了,领导能够在应付群众时候不把你...