为啥体制内的一般都不爱发朋友圈?
我不在体制内我在央企就发了一张我是废物的暴走图,然后被书记喊去谈话了。我的网名叫胜天半子,书记问我是不是思想有什么波动。领导天天还要管着员工的朋友圈。领导有一天叫我进办公室跟我说朋友圈不就相当于是公众演讲嘛讲好了又不加分讲不好肯定扣分之后我就悟了一条都没发过...
揪出在体制内吃饭砸锅双面人,我们不能总是靠舆论被动地去推
答案其实并不复杂。当时的苏联存在大量类似袁昊然这样的人,从高层到中层再到基层,都充斥着在体制内却诋毁本国、心向他国的人。这种现象严重侵蚀了苏联的凝聚力,最终导致了整个国家的崩溃。苏联的崩溃在一定程度上源于其内部经济和产业发展效率不及美国。而中国几十年的高速发展已经创造了人类历史的奇迹。因此,实在...
为什么体制内越来越多的人感慨已经干不动了?网友:说到心坎上了
除了外界对他们错误的认知之外,首先主要原因是体制内正式编制的岗位名额一直在减少。参加过体制内考核的人们都能够发现,近几年体制内越来越难进,甚至有些人考了几年依然进不去。体制内名额在不断减少,但工作任务却在逐渐增多。从而就导致每个体制内的人工作量增加,这样一来让很多人都感受到了极大的工作压力。其...
体制内工作的真相,字字在理!
体制内工作的真相,字字在理!(转)1、年轻人不要急于求成,也不要在乎一时的得失,更不要轻易躺平,躺平容易,站起来难,一旦自暴自弃,那么注定一...
为什么体制内的人都不太爱发朋友圈?
当我们踏入体制的那一刻,在上位者的某种视角里,我们已经成为国宣的一个最小个人单位。你再想通过通用的社交方式塑造你自己的个人ip,那么是否与机器倡导相悖,是否与领导要求相左,是否与同事价值观相对,是否与群众印象相互联系,都会成为上对下的掣肘说辞。
为什么国内大学生不同意海外留学生选择体制内岗位?
在我国体制内的工作岗位,竞争压力问题相对比而言较大,有大多数工作岗位基本上都是千万人争夺一岗的现象,淘汰比例更是高达95%,由于岗位不足,优质的就业资源有限,导致有许多同学有学历有能力,却无法找到一个适合自己发展的工作岗位(www.e993.com)2024年10月1日。学生在毕业以后要么选择自我放弃,要么继续提升学历,做本科生能够做到的一步是要...
为什么体制内待遇只能涨不能降?
为什么体制内待遇只能涨不能跌?但实际是什么吧?实际是现在整体大环境不景气,大家的神经被绷的太紧了。很多人的工作生活已经出问题了,特别是体制外的朋友,现在已经不是待遇涨跌的问题了,而是整个单位,整个部门会不会被连根拔起的问题了。这边看着体制内的朋友,工资稳定,待遇良好。
体制内晋升最快的五个单位,你可能根本想不到是哪些
体制内工作,你努力工作,积极表现是应该,你业务能力强,说明你很优秀,但是单位考核提拔,给谁提拔,不给谁提拔,这事,你说了不算,你的努力也说了不算。机关从来就没法按绩效、群众基础来考核,因为很多工作无法量化。而且晋升也从来不按照你工作能力来衡量,因为这个也没法量化,并且领导的个人好恶反而有很大的影响。
逐渐的,体制内的岗位也不铁了!
啥叫编外人员?通常是指,在国家机关、企事业单位等公共部门、公共机构工作,但不被该单位编制录用的人员。比如,合同工、派遣人员、临时工、借调人员等等。去年,国家发布了文件,要求地方编制精减的人员比例,各省自行决定。方案出台之后,多地接连开始实施。
当县城体制内女孩不想结婚
跟她见面的男性通常也是体制内的,因为工作稳定,不爱运动,喜欢约人吃饭喝酒,一个个体型发胖,在喜欢健身跳舞的何璇这里,通通卡在了颜值第一关。何璇做过粗略的统计,在一个县城里,单身适龄,家庭背景相似的,不超过十个。相亲来回都是那几个人,早碰撞不出什么火花。有时朋友相过亲的对象,兜兜转转又被人介绍给了...