港媒:中国科技企业996工作制变身007

香港《南华早报》1月29日文章,原题:随着科技企业感受到放缓冲击,中国的“职业准则”正向“996”工作制以外延伸对在中国某大型科技公司工作的基思·丁来说,声名狼藉的“996”工作制——每天从早9时一直工作到晚9时,每周工作6天——不会很快消失。“待到晚上10时是新常态。这已成为打车的最繁忙时段”,这名在深圳...

比“996”更残酷的,是“007”工作制——谁在偷走我们的睡眠?

在当今这个快节奏、高压力的社会里,"996"工作制——即每周工作从早上9点到晚上9点,总计工作6天,已成为了许多职场人无法回避的常态。然而,更令人震惊的是,一个更为极端的概念正悄然兴起——“007”,意指全天候、无休止的工作状态,仿佛生活与工作之间的界限被彻底抹去。在这场无声的战役中,最直接的受害者,或...

为何国内12小时工作制企业,搬到国外却能乖乖实行8小时工作制?

近年来,随着中国经济的快速发展,许多企业为了在激烈的市场竞争中占据优势地位,开始实行"996"甚至"007"的工作制度。员工们不得不接受每天12小时甚至更长的工作时间,个人生活质量大大下降。然而,当这些企业走出国门,在海外建立分公司时,却能够严格执行8小时工作制。这一现象引发了广泛关注和讨论。在国内,许多企业为...

996工作制和007工作制什么意思 996工作制是谁先提出来的?

**996工作制**是指一种高强度的工作时间安排，即每天工作从早上9点到晚上9点，每周工作6天，总共每周工作72小时。这个工作制度在中国的科技公司尤其是互联网公司中较为普遍。###1.1996工作制的起源996工作制并不是由某一个人或某一个公司首创的，但它的流行和普及与中国互联网行业的高速发展密切相关。阿里...

铁打的996,流水的血汗工厂|风暴眼

2021年8月,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例,提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工,明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权。被互联网公司带火的996和007(指每日工作时长为24小时,一周工作7天)工作制,被明确提示为违法行为。

中国人2023年周平均工时创近20年新高,超“六天八小时”工作制

在加班现象增多过程中,官方也曾多次发声(www.e993.com)2024年11月13日。2023年8月26日,最高法、人社部联合公布第二批劳动人事争议的十个典型案例时指出“996和007工作制都违法”。从全国层面来看,即便涉及违法,“996工作制”依旧普遍存在。上述人力资源服务机构专家表示,很多情况下没办法严格执行劳动法。部分企业可能在执行劳动法过程中遇到一些困...

京东开始抓考勤:遇到“11116”离谱工作制“逼退”该怎么办?

只不过,京东在顾及创始人5年前豪言壮语之余,又以抓考勤为手段,推广起“11116”工作制了,着实令人无语。何为“11116”制呢?和“996”、“007”不同,11116是996的变体,也就是上午11点至晚上11点(23点)上班,1天12个小时,连续工作6天。算下来,这种工作制度是一周工作72小时,和“996”似乎没什么不同,虽然...

《2023年度职场洞察报告》发布:数字科技行业996逐渐消失

近八成受访职场人周工作时长50小时以下996逐渐消失放眼过去十年,996其实并不算少见。尤其是金融、互联网行业的快速发展,“996”和“007”工作制成为时代的特殊产物。随着经济发展的变化,这一现场正在发生改变。拉勾招聘联合知乎调研数据显示,受访数字科技人才中,30%的受访者周工作时长在40小时;48%的受访者周工...

为啥程序员996会猝死,而企业家007工作却不会呢?

总结关于程序员996工作制和企业家007工作制的问题,这主要是因为每个人的身体状况、生活习惯和工作环境等多种因素的不同。长时间的高强度工作确实可能对身体健康产生不良影响,但并不是绝对的。对此大家是怎么看的,欢迎关注我创业者李孟和我一起交流!-THEEND-...

破纪录了,日均工作 9.8 个小时,中国人的工作时间为何越来越长

一位30岁左右的男士号称自己习惯了996工作强度和007在线的状态,并表示坦言短时间内没有结婚生子的打算;一位35岁+的女士主动提出降低薪资,表示愿意住在深圳,每天通勤三四个小时上班;一位28岁左右的男士称自己没有家人朋友在身边,因此可以不休年假。