钟南山:多锻炼就像吃饭睡觉一样重要。网友:996让我喘不上气。

视频下留言多数是已经步入社会的打工人,996工作制让他们除了上班就是回家睡觉,每周只有一天休息,工作的压力让他们喘不上来气,每天下班回家,洗衣做饭,辅导作业,周而复始,根本没时间锻炼身体。网友们的吐槽,也确实反映出现在社会上普遍存在的现象,早上八点上班,晚上五六点下班,回家就想躺在床上睡觉,哪都不想去,更别说...

中国人每周工作时间越来越长了

比如2023年8月26日,最高法、人社部联合公布第二批劳动人事争议的十个典型案例时指出“996和007工作制都违法”。即便涉及违法,“996工作制”依旧普遍存在。面对这种情况,很多人提出了自己的建议,比如“适当控制周平均工时应该是一个目标”、“针对一些工作强度高的岗位,可以出台一些工作时间限制”还有人建议:“每...

揭秘“996工作制黑名单”:程序员自己选出来的95家“黑企业”

截至4月12日,仅27家企业上榜,主要包括IBM(上海)、微软(北京/上海/苏州)、唯品会(上海)等公司。为了使榜单更具实际效果,项目还提出了“反996许可证”计划,凡加入该许可证的软件或代码,将禁止实行996工作制公司使用。目前,已有127个软件或插件在代码中嵌入了该许可证。但有业内人士指出,目前这项许可证作用有限,...

韩媒:除了半导体,中国已全面超越韩国,996工作制立大功

“996工作制”指的是一种工作模式，员工从早上9点开始工作，直至晚上9点结束，中间仅有一小时或更短的休息时间。这种制度下，员工每天至少工作10小时，且每周需工作6天。在我国，这种工作制度是“加班文化”的显著体现，它违反了《劳动法》中关于延长法定工作时间的规定，长期以来一直是广大“打工人”抱怨的焦点。与...

京东回应“995”工作制:不强求但要全情投入

环球网科技综合报道在职场社交平台脉脉上,有京东员工称,京东即将实行“995”工作制。对此,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,我们不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值。据悉,部分互联网公司为了降低成本,提升企业效益,会实行“996”、“995...

委员呼吁监管“996”引热议,网友力挺

李国华指出,当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到996企业得到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间(www.e993.com)2024年11月13日。李国华表示,延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注,建议对996工作制进行监管。

58同城被曝实行全员“996” 回应:不会强制执行

环球科技报道周涛日前,有人爆料称,58同城公司正展开全员所谓“996工作制”,也就是每天上班时间从早9点到晚9点,一周上6天班。且没有任何的补贴和加班费,引起员工不满。据了解,58同城以前也会有个别部门实施“996工作制”,比如销售部门,但像现在这样要求全体员工实行“996”还是头一回。爆料称,58同城这样...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工时制度,强制要求员工“996”属于违法行为。加班现象...

996工作制和007工作制什么意思 996工作制是谁先提出来的?

-**长期代价**：长期实施007工作制可能导致员工的高流失率、企业文化的恶化，以及社会形象的负面影响。###三、对比与分析###3.1工作效率996工作制通过延长工作时间提高了短期内的工作效率，但可能导致长期效率下降。而007工作制虽然在极端情况下可能带来短期内的高产出，但其可持续性极低，最终可能损害企...

996工作制,又有715工作制,劳动者该如何做?

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-7774cc55542eac6f189e21fc7ab14afe996工作制,又有715工作制,劳动者该如何做?2024-09-0411:05发布于广东|2284观看个人观点,仅供参考9512手机看德先生谈古论金粉丝3.7万|关注2+关注作者最新视频3329|03:47...