“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?

良好、达标、待改进、不胜任”的5等级年度绩效考核,但当时的考核对待遇和去留影响不大;2022年-2023年,从管理者到基层员工,涨薪、升职等待遇都开始受到考核等级的更大影响,集团要求“拉开差距”;2024年,比亚迪则开始实际执行从管理层到员工的“优胜劣汰”,年度“不胜任”的员工可能会离职。

【知识分享】两万字GMP知识(最全汇总)

答:为了保证企业质保体系的有效性,药品生产全过程得到始终如一的控制,在GMP实施过程中,每隔一个周期,组织专人对本企业GMP实施情况,作一次全面自查,或对企业的重大质量问题进行针对性的自查,并列出整改措施与限期,将检查出来的问题列出来,进行整改,随后进行抽查或随防,并记录其结果。在下一个周期自查时,先检查上一次...

异物控制规范-外来异物管理

2)车间内玻璃器具加贴防爆膜,防止其爆裂飞溅到产品中。3)生产、包装、仓储区域的灯应有防护罩,或使用防爆灯。4)生产包装车间使用的灭蝇灯、紫外线杀菌灯等各岗位专人负责,每天检查,一但发现有破损或破损倾向的马上向主管领导汇报。5)车间内的玻璃用具全部登记成表、玻璃制品的破碎清理处置,玻璃制品的更换、恢...

食品车间员工管理须知(应知应会)

手表、手机、钥匙、戒指等个人物品不得带入车间,更不准在车间内吃东西和抽烟。并养成良好的卫生习惯,勤理发、剪指甲、洗手、洗澡。经常保持工作服、帽、口罩的清洁。二、进入车间的加工人员洗手消毒程序:1、员工换拖鞋进入更衣室→2、穿戴工作服→3、清水洗手→4、皂液洗手→5、清水洗手→6、消毒液50PPM/2...

口述改革开放浪潮下,百姓命运逆袭,见证时代巨变与人生飞跃

但现实并非如此,当时,宁波的外来务工人员还很少,加上当时的宁波人对外来务工人员还不是很信任,不放心把活儿交给外来人员干,尽管整天走街串巷找防水补漏的活儿干,也很难揽到活,经常没事干,最穷的时候连买面条的钱都没有,给刚到宁波时的兴奋浇了盆冷水。在一个饥肠辘辘的午后,我决定抛弃羞涩,骑着一辆破...

GB 14881食品生产通用卫生规范试题

2、食品污染是在食品生产过程中发生的(ACD)污染因素传入的过程(www.e993.com)2024年11月11日。A、化学B、环境C、物理D、生物3、以下属于食品加工人员的有(AB)A、车间操作工B、车间维修工C、空调操作工D、行政人员。4、监控是按照预设的(BD)进行观察或测定,以评估控制环节是否处于受控状态。

中央生态环境保护督察群众信访举报转办和边督边改公开情况一览表

还应34X3SH202405310234高出周围200m半径范围的建筑5m以上,不能达到该要求的排气筒,应按其高度对应的表列排放速率标准值严格50%执行.要求严格监管浦东新区金鼎产能,严格控制排放速率.无组织排放方面,2024年5月15日浦东新区城管执法局检查发现1号车间走廊北侧外层大门未关紧,留...

中央生态环境保护督察群众信访举报转办和边督边改公开情况一览表

2,马陆镇继续加强区域性现场排查工作,利用环保管家加强对区域内非固定异味源(露天垃圾堆放,废旧电缆焚烧等)的控制管理.3,马陆镇将持续履行好属地职责,做好沟通解释工作,积极化解矛盾.土壤经调查核实:举报件反映的梅强路生活垃圾压缩站建于2014年,为承担梅陇镇干垃圾中转压缩外运功能的小型压缩站....

一文打通企业商业秘密保护管理体系构建的“任督二脉”

5.因商业秘密权利人自己的疏忽或保护不力,造成商业秘密泄露而使他人获得;6.其他合法渠道取得。而一项商业信息,是否应当列入商业秘密的范围进行保护和管理,一般又从以下几方面考虑:1.该信息是否具有保密的必要性:2.该信息是否具有保密的可能性;3.以商业秘密方式进行保护,是否具有更好的效果。

霍邱县经济开发区“1.8”一般车辆伤害事故调查报告_霍邱县人民政府

破碎车间未配备安全管理人员,铲车作业现场无监护人员,未能及时阻止外来人员进入生产车间,未设置明显警示标志和标牌,未设置作业区围栏。二是风险辨识和管控有漏洞。破碎车间承包人未设立安全管理机构,也未明确安全管理人员,未建立有关安全生产管理制度,未编制并组织落实岗位安全操作规程,未组织开展风险隐患辨识,岗位风险辨识...