浙江千亿农商行新行长正式上任,被罚30万的副行长退岗辞职

与此同时,该行55岁的副行长倪鸿斌因到龄退岗辞职。湘财Plus注意到,在萧山农商银行此前收到的450万罚单中,倪鸿斌同时被罚款30万元。据萧山农商银行披露的公告,经董事会审议通过,并经金融监管总局浙江监管局任职资格核准,该行发文任命陈全水为萧山农商银行行长。因倪鸿斌到龄退岗,经董事会审议通过,同意倪鸿斌辞去萧...

券商高管现退休潮,财通证券黄伟建到龄退休,董事长章启诚暂代总...

8月28日,中信证券发布公告称,张国明于近日向公司董事会提交了辞职报告,因到龄退休,申请辞去公司合规总监、首席风险官职务。另外,张国明也辞去了中信资管合规总监兼首席风险官职务。8月30日,西南证券发布公告称,董事会近日收到吴坚的书面辞职报告,因到龄退休,吴坚提出辞去公司第十届董事会董事长、战略与ESG委员会...

中信证券高管变动!总经理杨明辉到龄退休,由董事长张佑君代为履职

中信证券5月24日晚间公告，杨明辉于2024年5月24日向董事会提交了辞职报告，因到龄退休，申请辞去公司第八届董事会执行董事、董事会下设专门委员会委员/主席、总经理、执行委员、授权代表及在公司及控股子公司担任的其他职务。杨明辉的辞任自辞职报告送达公司董事会时生效。在公司总经理空缺期间，由公司董事长张佑君代...

大部门大警种制改革带来哪些变化?

为实现警力资源利用最大化,庆元公安将部分到龄退岗的中层干部、机关民警充实到一线,扎根基层,用工作经验帮助群众解决困难。“在从警生涯尾声,能到基层扎根,我非常高兴。”56岁的周华杰本是庆元县公安局法制大队大队长,2022年主动提出下沉到基层,在派出所做起专职社区民警,用工作经验助力基层解困。“机关民警下沉到派...

强激励和硬约束是末等调整和不胜任退出制度的关键

9月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。会议要求国有企业必须在2025年之前普遍推行末等调整和不胜任退出制度;并且要求清晰界定退出标准,用好绩效考核结果;进一步规范退出的情形,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核

国企人员退出有几种?末等调整和不胜任退出排第几?

到龄应退是一种时间自然安排,但是企业的实际情况多样,也会产生一些分支情况(www.e993.com)2024年11月27日。首先是干部员工身体原因。《推进领导干部能上能下规定》说明,“因健康原因无法正常履行工作职责1年以上的”应进行岗位调整。《劳动合同法》规定,“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...

退役军人进社区,多地专岗招聘!

2024年招聘专职社区工作者考生在办理聘用手续到岗后,一年内离职的,招聘单位报区委社会工作部同意后,可酌情按总成绩高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补,递补考生的体检、考察、公示由招聘单位负责。四、注意事项1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历,具有双专业的毕业生,不能以辅修专业报名。现场资格...

2024贵州毕节市黔西市事业单位招聘299人公告(含医疗岗70人)

4.报考定向招聘在黔西市内服务的“三支一扶”计划人员岗位是指截至2024年2月在黔西市内累计服务满2年及以上且考核合格的“三支一扶”人员。5.报考定向招聘在黔西市内服务的“选聘高校毕业生到村任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员岗位是指截至2024年2月在黔西市内累计服务满2年...

辽宁锦州供电公司:深化“三项制度”改革 赋能企业高质量发展

领导人员队伍优化精简,一直是企业改革的痛点之一,为此,锦州供电公司以彻底解决领导人员队伍“三超两乱”问题为目标,综合运用到龄退岗、跨专业跨岗位交流、职员职级应用和支援产业单位等方式,着力解决领导人员超职数配备及非实职问题,持续优化领导人员队伍专业结构和年龄结构。

莲都:人才“三全”培育体系助力提升新质战斗力

同时,莲都公安积极推行“伏枥计划”,进一步优化到龄退岗和交流轮岗机制,探索建立退二线中层所长助理制,通过“职级晋升加分杠杆”,持续推动36名“退二线”中层干部下基层派出所、50岁以上民警主动奔赴农村派出所,不断提升派出所主防能力。“提起来”“走出去”“留下来”举贤任能...