茅台集团:聚焦“四强”提升“四力” 锻造硬核党员队伍
茅台集团坚持把“架梯搭台”作为激励党员担当作为的重要举措,多措并举提供展示舞台、提供历练平台,以茅台“五心”党建品牌创建为契机,大力实施党员、骨干“双培养”工程,在生产一线建立完善车间党组织联系指导班组、班组党员包保责任区等机制,支持鼓励创先争优,常态化推进“岗位大练兵、技能大比武”、QC质量改进、小改小...
山能枣矿七五煤业创新实施“十当好 十确保”党群包保服务基层机制
山东能源枣矿集团七五煤业充分发挥党群部门的职能作用,沉基层、进一线、办实事、解难题,加强对基层党支部的精准帮扶指导,打通服务群众的“最后一公里”,创新党群部门包保基层机制,实施“十当好十确保”包保服务基层机制,深入基层单位了解掌握、督促检查公司党政各项任务目标、重点工作、重大措施等在基层落实情况,确保取得...
广西贺州建立党员应急动员发挥作用机制
近些年来,广西贺州市依托基层治理网格建立党员应急动员发挥作用机制,通过织密应急网格、建强党员队伍、完善应急机制,实现综合治理重心下移、端口前移,推动广大党员在防御抗击自然灾害和应对处置突发事件等关键时刻,冲在前、作表率,为维护群众生命财产安全提供坚强组织保证。
长丰(双凤)经开区:聚“流”汇力 让流动党员有家有学更有为
全覆盖摸排。常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员活动,建立“三访三联”机制。线上,在全区各小区业主群广泛转发“流动党员请回家”二维码;线下,全区张贴流动党员“归队码”1000余张,发放“红色家书”3000余份,截至目前,入账管理流动党员2619名。全流程服务。实施家门口关爱计划,建立“流星之家”服务...
武汉市武昌医院:党员下沉社区担当健康网格员 架起民众幸福“健康...
为了让服务更贴心。武昌医院还建立党委、群众“双评价”工作机制,把实践活动的评价权、监督权交给群众。推进“三张清单”制度,院领导班子带头走进社区、深入企业,带领党员干部精准收集问题意见,形成问题清单;明确任务清单;分管领导跟踪督导、问责问效,评价效果清单。“三张清单”使群众需求件件有回应,桩桩有落实。
休宁县:实施“三大工程”提升流动党员教育管理质效
构建流动党员“联审联查”机制,县委组织部定期会同纪检、公安、法院、司法等部门对流动党员开展联审,全面了解掌握流动党员现实表现情况,对违法违纪党员及时进行处置(www.e993.com)2024年10月23日。截至目前,全县1646名流动党员已全部纳入台账管理。实施“候鸟服务”工程,完善服务保障体系。建立流动党员联系包保制度,明确村“两委”干部、驻村第一...
贵州福泉市:硬举措推动为村级组织“减负松绑”助力乡村振兴
二是扣紧包保推动责任链条。健全完善党委(党组)书记及班子成员支部联系点工作制度,依托乡村振兴包保机制,36名县级党员领导干部建立村级党支部联系点,带头下沉指导村级组织建设,明确市直部门(单位)定期下沉到帮扶村研究解决实际问题,为村级发展谋思路、出点子、找资源,推动减负工作“一竿子插到底”。
全国铁路各级党组织和广大党员抗灾害保春运
针对低温冻雨导致设备故障多发的实际,上海局集团公司杭州电务段党委建立领导班子、专业科室、生产车间3级党员包保网络,安排党员领导人员和业务骨干添乘检查46趟次、线下巡检3000余人次,组织467名党员和入党积极分子成立25支党员突击队,对3131公里信号设备全天候全覆盖检查监控,发现解决安全问题28个。
党组织“一线”牵 流动党员“风筝”扬
祁阳市组织流出地党组织选派党员干部和党务骨干对流动党员结对指导党建工作,与流入地党组织选派党建指导员共同实现“双重指导”,村(社区)干部与在家党员结对联系1至3名流动党员,实现结对管理有效覆盖。道县开展结服务,建立流动党员联系包保制度,组织各级党组织书记、党员骨干与全县1261名流动党员结成对子,加强学习指导和跟...
安徽岳西:让流动党员有“家”有学有为
建立流动党员定期分析制度,按照地域分布、年龄行业等不同维度进行分类管理,目前已按照所在区域、所在行业组建16个流动党员党组织。建立“1+N”联系服务机制,各乡镇村党支部严格实施包保联系制度,做到每个支委均联系3至10名流动党员,并与当地党组织加强沟通交流。