荔湾区召开2024年上半年源头治理欠薪工作总结会

完善由街道主要负责同志召集的源头治理欠薪工作机制,统筹做好源头治理欠薪工作;二是预防在前,行业主管部门与街道要齐抓共管,压紧压实治欠工作责任;三是加大宣传,扩大根治欠薪“码上办”平台和“荔薪无忧”小程序的推广覆盖面,压减全国根治欠薪线索反映平台数据增幅;四是迅速处置,将劳资纠纷化解在萌芽状态,早控制、早...

计划总结和决策部署落实

开展行政规范性文件和行政执法案卷提升行动,完善审查机制和制发流程,严格案卷制定和归档标准;建立行政争议案件信息共享机制和案件通报制度,提升行政诉讼案件处理质量,降低案件发生率。二是做强根治欠薪能力。全力抓好国务院保障农民工工资支付考核,组织开展“安薪行动”、根治欠薪冬季专项行动,全面排查重点领域欠薪风险隐患,集...

常德市人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作思路

优化人才“一站式”服务,推进“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”服务,及时发放人才工作和生活补贴、职称和技能提升奖励800多万元。4.突出化积案防隐患,劳动关系和谐稳定。强化和谐创建。发挥多部门参与共建的和谐劳动关系联席会议机制作用,加强劳动关系分析研判,开展重点行业、重点企业劳动关系隐患排查,大力推进...

南山区人力资源局2023年工作总结和2024年工作计划

以“三个一”为抓手,建立健全区劳动争议联合调解机制,举办全区专兼职调解员培训班,实施国家满意度信访案件领导包案制度,持续深化重复信访、重点领域信访源头治理,全力提升信访工作效能。民生诉求投诉按时办结率100%,满意率96.75%,综合效能排名在区职能部门位列第一。三是劳资纠纷排查处置不断强化。深入开展欠薪隐患整治...

为什么这几篇调研报告能脱颖而出?想学写调研报告的文友速观!

2.完善就业促进机制。3.引导毕业生返乡就业。4.保障就业困难群体充分就业。4.肖正华发表了《漯河市荣盛锦绣江南项目落实“保交楼、保交房”情况调研报告》,这是比较稀缺的素材,且文章内容详实,措施和启示总结到位,值得参考学习。需要此类素材的文友,不要错过。

温州市人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路

(四)在筑牢“平安底线”工作中显现人社力量,全力构建和谐稳定的劳动关系(www.e993.com)2024年10月31日。依托“智慧监察·阳光支付”系统,深化“保障农民工工资支付重大风险隐患审验”等机制,积极探索涉薪纠纷治理闭环管理工作,切实维护劳动者合法薪酬权益。全面梳理劳动人事争议仲裁案件处理等工作规范,进一步健全劳动仲裁业务工作机制,加快实现从咨询到结案...

2024年1-3月份省厅交通运输重点工作完成情况

晏少鹤省保通保畅办省物流保通保畅工作机制指挥部按照国家和省有关要求,持续做好日常值班工作,会同有关成员单位做好春运和春节企业间重点物资运输保障工作。序时推进31建设布局完备、随调随用的物资储备体系。晏少鹤安监处加快推进国家区域性公路交通应急装备物资储备中心建设,督促省属交通运输企业、高速公路...

鄂托克旗2024年政府工作报告

现在,我代表旗人民政府向大会报告工作,请予审议。并请旗政协委员和其他列席人员提出意见。一、2023年工作总结2023年,是鄂托克改革发展进程中极具考验、极不平凡的一年,也是全旗上下共克时艰、顽强拼搏的一年。这一年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以铸牢中华民族共同体意识为主线,勠力同心、接...

固原市人力资源和社会保障局2023年工作总结

3.率先在全区建立特定人员信息数据共享长效机制,将基金监管关口前移,通过数据归集、筛查比对、核实处置,实现数据横向汇集、纵向对流、闭环运转,有效解决违规领取养老金问题。2023年,市本级共分类归集特定人员信息数据18381条,核查疑点数据92条,追回资金11.9万元。社保数据治理先行先试工作得到区厅领导的高度肯定,并在宁夏...

东安县人力资源和社会保障局2023年度行政执法工作报告

2023年,东安县劳动保障监察大队认真贯彻落实省委省政府、市委市政府、县委县政府决策部署,紧紧围绕人社中心工作,以根治欠薪为重点,坚持依法行政,强化综合治理,加大宣传引导,较好地完成了各项工作任务。现将今年以来工作总结如下:????????一、2023年工作情况...