进一步健全与社会主义市场经济相适应的国有企业工资决定机制
在坚持落实国有企业内部薪酬分配法定权利的基础上,对完善企业内部工资总额管理制度、深化企业内部分配制度改革、规范企业工资列支渠道提出了原则要求。四是健全工资分配监管体制机制。对加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导调控、落实履行出资人职责机构监管职责、健全国有企业工资内外收入监督检查制度和问责机制做出...
北京:健全劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制
健全社会保障、转移支付等再分配调节机制。完善慈善事业发展制度体系。多渠道增加城乡居民财产性收入,有效增加低收入群体收入,稳步扩大中等收入群体规模,合理调节过高收入,依法取缔非法收入。深化国有企业工资决定机制改革,健全国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴监管体系。全文链接:...
深化国资国企改革⑥健全国企科技创新机制,激发创新潜能
在新型举国体制及新一轮国企改革的制度背景下,国有企业日益被赋予科技创新引领作用和主导地位,科技创新的任务目标侧重从0到1的原始创新,需要重塑人才体系及相关配套的薪资体系、薪酬激励机制和文化环境。国有企业科技人才体系有待丰富和重塑。与过去跟随式、模仿式的技术创新不同,当前国有企业急需在关键核心技术领域、...
四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变
省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,提出改革国有企业工资总额决定机制,工资总额管理方式,完善企业内部工资分配管理。国有企业工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...
7月21日,《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(下称《决定》)发布。其中,《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革,旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴补贴等。国企负责人的收入问题再次成为热议的焦点。湖南汽车工程职业大学产教融合研究院执行副院长、中国企业联合会特约高级研究...
中共中央:深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有...
支持发展公益慈善事业(www.e993.com)2024年10月23日。规范收入分配秩序,规范财富积累机制,多渠道增加城乡居民财产性收入,形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。(新华社)...
国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见
国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市...
中共中央:合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等
中共中央:深化国有企业工资决定机制改革合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等财联社7月21日电,《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提到,完善收入分配制度。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中...
学习《决定》每日问答|如何理解规范财富积累机制
深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。再分配方面,加大税收调节力度,优化税制结构,完善个人所得税、消费税、财产税等制度,合理调节过高收入。完善社会保险、社会救助、社会福利等制度,加强对低收入群体的保障。完善转移支付体系,加大对欠发达地区支持帮扶力度,加大地区间...
湖南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见
关于改革国有企业工资决定机制的实施意见(湘政发[2018]32号)各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为进一步深化收入分配制度改革,完善国有企业现代企业制度,根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)精神和国家有关收入分配政策,结合实际,现就改革我省国有企业工资决定机...