重庆深入推进教育科技人才体制机制一体改革
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,必须统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。近年来,重庆坚持科技创新和人才强市首位战略,加快实施支持全面创新体制机制改革,着力构建“416”科技创新布局,聚焦“33618”现代制造业集群体系建设,推动科技创新与产业创新深度融合,建设具有全国影响力的科技创新中心取...
新时代技能革新:如何构建复合型创新型高技能人才队伍
重点在贯通技能人才职业发展通道、创新人才评价机制等方面升级管理体系,为新型、复合型高技能人才提供更宽阔的发展空间。1打通技能人才成长路径按照“新八级工”的政策要求,重新梳理建立技能人才职业发展通道,最高职级可相当于所在企业副职级甚至正职级,突破职业发展“天花板”。同时,企业应梳理明确各职级技能人才所对应...
推进教育科技人才体制机制一体改革的意旨和路径
因此,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,就要把教育放在优先发展的战略地位,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,注重增强系统性、整体性、协同性,使各项改革举措相互配合、相互促进、相互成就,将教育、科技、人才三要素进行一体化的有效整合,通过对发展顺序、保障力度、重点方向等宏观战略的动态调整,...
访谈| 杜德斌 李湛 姚凯:统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
所谓“教育科技人才体制机制一体改革”,正是将教育、科技、人才这三个紧密相连的领域作为一个统一的整体,进行系统性改革与创新。这一改革的核心理念在于打破原有体制机制中存在的壁垒和分割,推动教育、科技、人才之间的深度融合与协同发展,以形成更为强大的创新合力,为国家的长远发展和国际竞争力的提升奠定坚实基础。
李湛等:统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
姚凯:首先,教育、科技、人才作为中国式现代化的基础性、战略性支撑,其体制机制改革具有高度的系统性和整体性。这种系统性和整体性的改革思路,旨在打破传统体制机制的壁垒,促进资源优化配置和高效利用,形成创新驱动发展的强大合力。其次,教育科技人才体制机制一体改革的核心在于创新驱动。通过统筹推进三方力量,将充分激发...
深圳坚持破“四唯”与立“新标”并举 探索人才评价新机制
以实干实绩评定人才基因组所的改革试点是深圳人才评价改革的生动注脚(www.e993.com)2024年10月19日。近年来,深圳在人才评价改革中,坚持“破四唯”与“立新标”并重,对市场作用明显的竞争性领域,建立“创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多”的持久激励机制;对政府主导投入为主的非竞争领域,支持高校、科研机构等用人主体设置特聘岗位,自主评...
坚定不移高举改革开放旗帜
要推进能源、铁路等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革。另一方面,要为非公有制经济发展营造良好环境、提供更多机会,完善民营企业参与国家重大项目建设长效机制,支持有能力的民营企业牵头承担国家重大技术攻关任务,规范涉民营企业行政检查。法治是最好的营商环境,要制定出台民营经济促进法。《决定》强调弘扬企业...
为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑
党的十八大以来,我们在改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下了很大功夫,取得了积极成效。同时,人才发展体制机制改革“破”得不够、“立”得也不够,既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制还没真正建立。习近平总书记指出,要坚持问题导向,着力解决多年困扰、反映强烈的突出问题,破除...
上海市长:实现5%增长目标,我们有信心有底气!人才落户、“五个中心...
其次是构建高能级的体系机制。坚持放权松绑,持续深化人才发现、推荐、评价等体制机制改革,激发人才创新创造活力,加快构建具有国际竞争力的人才制度优势。第三是要营造高品质的人才生态。精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求,优化完善全球人才优享服务、人才全周期服务、“一件事”等改革举措,努力营造世界一流...
2023年组织工作盘点·人才工作:强化现代化建设人才支撑
深化改革,是持续释放人才创新创造活力,加快建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制的战略之举。坚持授权松绑与约束监督相结合,完善人才评价体系和激励机制,人才发展体制机制改革持续向深处破冰。积极为人才减负、松绑,建立以信任为基础的人才使用机制,鼓励支持科学家团队勇闯科学的“无人区”,充分释放才华...