重庆深化辅警管理激发队伍活力
建立健全责任领导、管理民警、带辅民警三级管理机制,明晰落实管理责任,另一方面强化绩效考核,对辅警的思想政治、履职能力、纪律作风、廉洁自律等实施综合评价,让“奖勤罚懒”“奖优罚劣”真正落到实处,全市辅警管理工作规范化水平得到进一步提升。
9省份明确优秀辅警在民警招录中可适当照顾
山东、广东、吉林省、重庆市公安机关在警务辅助人员管理办法引述了国务院办公厅下发的《意见》:“特别优秀的警务辅助人员报考公安机关人民警察职位,要给予适当照顾。”但对如何“适当照顾”,没有明确。宁夏回族自治区出台《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员奖励工作实施办法(试行)》,于2018年11月1日起执行。根据《...
日照市莒县公安局创新实施“三化一体”人才培养机制——人才强警...
顺应人才培养成长规律,结合干部提拔重用、民警岗位交流以及职级晋升等对各单位人员进行合理调配布局,将十余名55周岁左右的老同志充实到指挥长和社区民警岗位,充分发挥他们经验丰富和示范带动性强的优势。组建数智战队,选拔20余名数据分析业务骨干,重点进行培养和淬炼,完善运行机制,为基层实战提供精准数智支撑保障。扎...
海南公安模范风采|万宁“90后”民警滕凯彪:创新警务机制 改革成效...
滕凯彪主动思变、积极破题,带领全所全力推进“两队一室”创新警务机制改革,建立综合指挥室、社区警务队和执法案件办理队,利用一室整合调度两队力量,实行联合作战,充分发挥基层警力“1+1>2”的效果,实现打击更有力、防控更精准、处警更高效的目标。万宁市公安局相关负责人介绍,滕凯彪在城北派出所打造的“两队一室...
警地融合 警民融合丨精细考评机制赋能 激发社区民警活力
全身心融入社区与居民建立紧密无间的联系,对辖区人口情况如数家珍,轻松实现基础数据“一口清”,机制的建立可以有效促使社区民警更加积极主动开展入户走访工作,精准动态采集“一标三实”信息,确保数据的精确性和实时更新;在安全防范工作上,民警们强化对“九小场所”的消防监督,在常态化的安全检查基础上,增加检查频次...
德州乐陵公安:聚力高质高效 以法治力量夯实平安底色
今年以来,乐陵市公安局按照省公安厅和德州市公安局部署要求,紧紧锚定德州法治公安建设目标,进一步提升执法办案质效,以守正创新、机制赋能,做实服务支撑、完善监督体系、强化协同配合,高质效办好每一个案件,公安工作法治化水平和执法公信力显著提升(www.e993.com)2024年10月27日。“一站式”办案释放基层警力...
【践行三爱精神】绥化市公安局强化三项保障机制落实暖警惠警举措
强化惠警服务保障机制推动建设幸福警营拓宽惠警渠道。开展洗车养护、加油卡、健身卡、爱眼保健卡等暖警惠警“一揽子”工程,进一步提升民警辅警荣誉感、获得感、幸福感。优化食堂管理。研究设计“警官食堂点餐”小程序,提供近百道菜品让全局民警辅警线上投票;对食堂进行升级改造,更新更换食堂餐台、后厨、食堂餐具,进一...
内蒙古察右前旗公安“四字诀”构建新时期爱警暖警新机制
针对性地推出更多符合实际的方案与机制,以政治轮训、队伍整训、业务专训等各项工作为契机,今年以来,精心挑选50余人业务技能过硬的理论和警务实战教官组成“金牌教官团队”,立足最小作战单元、警情处置、公安理论、心理健康、精品课程等实际情况,开展警务实战轮训、红十字救护员培训5批次15天次,有效提升了基层民警的...
这样暖警爱警,让民警更有底气!
益阳赫山:让民警执法有底气干事有信心◎创新励警举措,对表现突出民警予以表彰奖励◎探索拓宽关爱民警渠道,强化民警健康保障◎健全维权正名、救济保障、慰问抚恤等长效机制今年以来,湖南省益阳市公安局赫山分局立足队伍管理实际,坚持严管与厚爱并举、激励与约束并重,积极探索、勇于实践,不断做实“励警、爱警、护警”...
湖南:建立“四位一体”爱警暖警新机制
为维护民警辅警身心健康,湖南省公安厅创新心理健康服务机制,各级公安机关政工部门设置心理健康服务岗位,全省设立心理健康服务工作室120余个,为54个基层单位、1400余名民警辅警提供心理健康服务。同时,创新执法安全防护机制,严格实行岗前必训、行前必检、事后必省“三必”措施。近年来,全省公安民警辅警因公受伤数年均下降20...