灵活激励促活力 深化改革促发展

制定上市公司限制性股票激励计划,构建员工与企业利益共同体;建立重点项目现金跟投激励机制,将项目开发风险收益与项目团队利益深度绑定,充分激发项目团队的内生动力;建立揭榜挂帅机制,激励科研人员踊跃揭榜、奋力担当,加大急难险重任务靶向攻关的力度和效果;完善职业发展激励机制,拓宽优秀员工晋升通道。三是穿透基层,加大激励...

“揭榜挂帅”激励实干者挑大梁

刘宏伟还有另外一个身份——亭湖区“小田变大田”改革后半篇文章“揭榜挂帅”团队成员,该团队牵头实施的“小田变大田”改革,有效解决了当地土地细碎化问题,推动了农业适度规模经营发展。在亭湖区,一项面向全区重点攻坚任务而探索建立的干部激励机制,让一批像刘宏伟这样素质好、潜力大、劲头足的干部不断涌现。2023年起,...

为“想干者”搭台,让“能干者”出彩!鹤山市推行“揭榜挂帅”激励...

为激励全市干部担当作为，着力破解制约鹤山发展的重点难点问题，全力推进省“百千万工程”典型县建设，日前，鹤山市委酝酿多时的《鹤山市“揭榜挂帅”行动实施方案》（以下简称《实施方案》）正式出台。据了解，该《实施方案》围绕“百千万工程”省级典型村建设、全域土地综合整治、重大项目招引落地、基层治理等市委、市...

钟楼区:发布重大攻关项目“揭榜挂帅” 采用“赛马制”激励

近日,钟楼区发布《关于开展钟楼区“揭榜挂帅”科技攻关暨2024年重大技术需求、高校院所成果征集的通知》。2024年度“揭榜挂帅”项目根据悬赏金额大小,主要分两类,一类是产业发展“卡脖子”前沿技术、共性技术、关键核心技术等重大技术需求,悬赏金额在200万元以上(含200万元),还有一类是产业发展技术难题,悬赏金额在50万元...

社区治理新举措:“揭榜挂帅” 激励创新

本次评审从项目设计、项目成效、项目创新等维度，对参与评审的39个项目开展现场pk，以揭榜挂帅的形式激励社区创新热情，聚焦居民需求、社区痛点、治理难点探索新型治理路径，推动社区发展。据悉，2023年以来，为解决社区保障资金赋能服务城乡社区发展治理中心工作不突出、重点项目不集中、创新能力不强、服务居民不聚焦等问题...

激励担当作为有实招 | 盐城市亭湖区面向重点攻坚任务创新激励机制

盐城市亭湖区面向重点攻坚任务创新激励机制——“揭榜挂帅”激励实干者勇挑大梁“大家对土地流转及出租价格有什么意见和建议?”“现在适度规模粮食生产收益情况怎么样?”8月,水稻进入孕穗期,绿油油的稻田里,时常可见盐城市亭湖区盐东镇人大主席刘宏伟的身影,随着“农业适度规模相对稳定”试点接近尾声,他频繁到田里寻...

“揭榜挂帅”赴田间

激励机制点燃“科技热情”4783个团队踊跃“揭榜”,38212人次深入田间地头,开展157万余次服务,解决9.6万余个生产难题……这些数字彰显了贵州数万名农技专家近两年“揭榜”干事的热情。为持续激励农技人员,贵州在机制构建上展开了创新。针对“揭榜挂帅”的人员和团队,贵州建立服务技术台账,按照考核办法,定期组织专家团...

“揭榜挂帅”这么火,实际揭榜数却不到发榜项目一半,怎么办?

多方来源机制;以“唯贤选帅、公平竞争”为原则,打造“钱学森”式的顶尖战略科学家团队,营造创新新生态;以“利益共享、风险共担”为原则,建立资金多元投入机制,解决持续激励和市场化导向的问题;以“严格把关、过程调整”为原则,建立严格的成果验收和奖惩机制;以“创新改革、先试先行”为原则,畅通揭榜挂帅体制机制中的...

省市党政“一把手”挂帅,多地密集成立这一新机构→

要想全面发挥各类主体的创新能动性,就需要加强和优化科技激励机制,通过科研人员离岗不离职创新创业、揭榜挂帅等创新机制,激励更多人和组织投身科技创新事业。不能让科研活动偏离国家科技创新主战场,让科研成果束之高阁睡大觉。科技创新工作各有侧重科技部门职责机构调整,地方情况与中央不同,要解决的突出问题也不一样...

中国西电集团:新集团、老产业的“改革跨越”

实践中,中国西电集团推行多项创新激励机制,应用中长期激励政策、“科改十条”等系列科技创新激励手段,坚持机制变革与模式创新齐头并进。一方面,选拔创新“千里马”。围绕“双碳”和新型电力系统建设新技术方向,采用“揭榜挂帅”“赛马”方式开展项目立项,实行研发经费“包干制”,明确支持资金中团队激励比例,给予科研团队...