富士康2025届校园招聘启动:未来职场的新机遇与挑战

富士康在校园招聘中,不仅仅是招聘人才,更是与高校建立更深层次的联系,探索科技创新理念的落地及实践。通过与高校的合作,富士康能够既提前介入人才培养环节,又可以获取最新的研究成果和技术应用,这无疑为企业的创新提供了源源不断的动力。求职者应如何准备?对于求职者而言,加入富士康这样的大企业无疑是一个令人振奋...

富士康工业互联网股份有限公司 关于2024年度“提质增效重回报...

不断建立本土化的运营团队和人才梯队;不断拓展创新业务,以数据、算力、模型为基础,结合高速网络,持续推进生成式AI相关业务的增长,具体体现在:以高端智能制造+工业互联网,夯实端、网、云、半导体与新能源车领域的核心业务;以新能源、新算力作为创新业务方向,加强在AI+机器人(18.490,-1.26,-6.38%)、光伏储能和工业自...

“推进中国式现代化建设河南实践”系列主题郑州航空港经济综合...

针对顶尖人才(团队),可提供最高1亿元的综合资助;对高层次人才领衔的创新创业项目可给予最高2000万元资助。在世界航空经济奠基人约翰·卡萨达、德国隐形冠军企业协会名誉主席赫尔曼·西蒙等18名外籍专家的指导下,完善国际化人才培养机制。二是搭建一流的人才发展平台。聚焦生物医药、电子信息等主导产业,累计认定市级以上研...

*ST新宁: 河南新宁现代物流股份有限公司向特定对象发行A股股票...

??????????????????????????????????????????????????????????????源开放共享机制。??????????????????????????????????????????????????????????????选择部分基础条件成熟的承载城市,启动第????...

科学教育、心理健康、人才培养、数字化培养……全国两会教育热点...

2024年两会期间,全国政协委员、中国地质大学(武汉)机械与电子信息学院院长丁华锋递交了“关于加强数字人才培养打开就业新空间”的提案,其中提出了加强数字技能基础教育、构建学科融合的数字人才培养体系、打造“高校—科研机构—企业”联动的人才培养机制、打造立体化数字人才培训机制、建立健全数字人才评价标准等建议。

模仿华为?富士康确认引入轮值CEO制度 首位人选曝光

苹果公司主要代工商富士康将于本月引入轮值CEO制度，以此来培养下一代公司领导人，并改善公司治理(www.e993.com)2024年11月26日。富士康董事长兼总经理刘扬伟在今日开幕的中国台湾国际智慧移动展上表示，公司已经从六大事业群中挑选了一位高管来担任这个新职位。“我们已经在4月份启动了这一机制。每家公司都应该有一个企业可持续发展的继任计划，”...

“大职教”为产业发展增添大能量

今年5月建立的道恩订单班和道恩模具产业学院,是校企双方在合作10余年的基础上,依托校企合作平台,促进人才培养、教学科研、产业升级协同发展的重要举措。近年来,烟台聚焦“9+N”制造业集聚培育工程和16条重点产业链发展,设立了富士康模具班、日立电梯班等111个订单班,建立中集来福士海洋工程产业学院等58个产业学院,...

地方国资频频收购上市民企,功成之后何不身退?

即使企业能够在新地区招聘到合适的人才,他们也需要时间来适应企业的文化和工作方式,这不亚于企业文化与生产关系的重建。一家企业能在一个区域经营发展多年并最终上市,必然受益于当地的人文环境、人才资源、供应链配套等多个因素,甚至与当地的气候条件都密切相关。即所谓的“一方水土养一方人”。

会通股份2023年年度董事会经营评述

(六)打造人才培养机制,强化组织能力建设企业的一切根本在于人,人才是公司最重要的财富,开放学习亦是公司重要的核心价值观之一。首先,公司秉持不断创新、追求卓越的企业精神,在走向全球化的过程中,择高而立,通过高端人才、专业社招和毕业生引进等方式,广泛招揽行业内顶尖人才、国际化人才和优秀的高潜毕业生,从而为客...

郑州市2024年国民经济和社会发展计划公布!全文→

(一)聚焦科技创新引领,着力培育转型发展新动能新优势深入实施创新驱动发展战略,全面释放创新活力,推动创新创业和人才培养,强化企业科技创新主体地位,打造一流创新生态环境,为经济高质量发展不断注入新的动能与活力。一是打造高能级创新平台体系。积极推进中原科技城智慧产业园等“四梁八柱”项目和人工智能产业总部基地...