乌翠区:智慧应用聚合力 强化保障提效能

乌翠区坚持“社区真需要、选派有实效”工作原则,坚持把到基层和艰苦环境锻炼作为年轻干部培养的重要途径,择优选派社区“第一书记”,组织机关党员下沉社区报到服务,发动党员志愿者助力文旅产业发展,推动干部能力和基层治理双促进、双提升。精干力量选派,强化基层领导核心。集中征集社区党组织的选派需求,结合年轻干部调研、...

校长宋保维院士:有组织科研推动科技创新和产业创新深度融合

与企业和科研院所密切合作,构建工程研究人员与基础研究人员协同发力机制,面向产业需求共同凝练科技问题、联合开展科研攻关、协同培养科技人才,推动企业主导的产学研融通创新,全面提升产学研协同创新效率。与企业联合培养创新人才,使企业、高校和科研院所共同成为应用型工程科技人才培养的共同体,完善校企联合培养机制,加快推进产...

构建党建思政融合并进工作机制

大力培养选拔德才兼备的年轻干部,完善培养机制,成立年轻干部工作领导小组,常态化落实年轻干部交流任职战略性制度安排,促进健康成长。在优化人才生态上下功夫。在推进高层次人才引进工作方面,设立院士工作站和博士工作室,充实人才队伍。实施精品服务,做好人才专家库、中青年学术骨干等推荐申报工作,不断完善人才待遇保障体系。

【要闻】康彦民:全面加强年轻干部队伍建设 为高质量发展提供有力...

要强化党管干部,健全常态化工作机制,加强干部日常管理,打造新时代年轻干部队伍。要精准培养锻炼,加强专业培训、实践历练和轮岗交流,让年轻干部有更全面的锻炼环境。要持续发现使用,把了解干部的“探头”延伸到项目建设、乡村振兴、城市更新、防汛救灾等一线,在急难险重中考察识别干部。要严管厚爱结合,建立完善谈心谈话制...

原标题:坚持系统推进 提升年轻干部培养质效

年轻干部是党和人民事业的生力军和接班人,面对新形势、新任务、新挑战,要不断完善培养体系,提升年轻干部素质,建强执政骨干队伍。突出思想理论教育。把坚定理想信念作为年轻干部培养的重要主题,不断强化思想武装。要深入加强党的思想政治理论教育,引导年轻干部打牢思想根基,补足精神之“钙”。要持之以恒加强党的群众路...

茫崖市:树立鲜明导向 激励担当作为

严格落实《海西州领导干部政治素质考察考核办法》,制定下发《茫崖市大力发现培养选拔优秀年轻干部若干措施》,结合茫崖市“政治体检”工程,健全完善年轻干部政治表现正负面清单和政治素质档案(www.e993.com)2024年11月13日。对6名专业能力较强,但政治敏锐性不强、统筹协调能力欠缺的年轻干部调整至两办、纪委、组织部等重要职能部门锻炼,进一步压紧压实责...

【省财政厅】建立健全年轻干部培养锻炼长效机制

为建立健全年轻干部培养锻炼长效机制,加强年轻干部人才培养储备,省财政厅结合深化干部作风能力提升年活动,组织全厅191名年轻干部分10组开展“走基层强本领”实践研学活动,让财政青年走进基层、融入基层,在实践中摸清社情民情、解决实际问题。“今年是干部培训条例修订以来最忙碌的一年。”省财政干部教育培训中心工作人员...

守正创新 立德树人

大力培养选拔德才兼备的年轻干部,完善培养机制,成立年轻干部工作领导小组,常态化落实年轻干部交流任职战略性制度安排。组织领导干部到复旦大学、金华职业技术学院等高校集中学习培训,会同市委组织部调研组先后去上海、杭州、无锡和潍坊等省内外高校学习先进职教办学理念,使领导干部在实地学习中开眼界、拓思路、谋发展。有...

福建晋江市市场监督管理局:用心念好“五字诀”,加强年轻干部培养

健全机制细心“管”坚持狠抓日常,注重动态管理,健全完善平时考核标准,同时,深入推进市场监管系统行风建设,集中开展行风问题排查治理,综合运用警示教育、廉政谈话等方式,将年轻干部教育管理监督抓在日常、严在经常。此外,该局持续规范评比表彰推荐、干部职务任免、职称聘任管理等工作,健全国家工作人员登记备案、证照管理和...

大省挑大梁·深化改革|持续增强各级党组织创造力凝聚力战斗力

大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，创新学习方式方法，完善理论学习考核评价机制，推动学习成效转化为立足岗位推进中国式现代化的实际行动。选贤任能，更好激励干部担当作为应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。党的二十届三中全会《决定》强调，深化干部人事制度改革...