中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报

(五)突出政治标准,加强选人用人和干部队伍规范化建设方面一是严把选人用人政治关。修订《干部管理规定》,进一步强化和充实干部选拔任用的政治标准、政治要求,规范选任程序。加强政治能力提升培训,组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企高管研修班5期主课堂,实施完成4期分课堂,覆盖企业主要负责人679名;...

...破“五唯”立“多维” 推动形成教师评价与激励机制新格局

以教学业绩和实际贡献为导向,聚焦三个突出,创新体制机制,在教师职称评聘、人才评价、选人用人等方面,彻底根除束缚教师发展的思想观念和体制障碍,大力破除“五唯”顽瘴痼疾,推动教师评价从“指挥棒”升级为“推进器”、从“检测站”转型为“加油站”,为促进学院内涵式发展创造更多新动能。

中组部负责人:努力形成科学规范的选人用人制度体系

民主推荐是干部工作发扬民主、走群众路线的重要制度安排,在选准用好干部、防止个人或少数人说了算方面发挥了重要作用,但在实践中也出现了一些突出问题,比如参加民主推荐人员存在投“利益票”“感情票”“跟风票”等现象,导致民主推荐质量不高、推荐结果失真失实;部分地方、单位党组织被推荐票“绑架”,过分看重票数,简...

“做深做实干部政治素质考察”系列报道之五

2020年以来,广元市聚焦加强党的政治建设,坚持以建立干部政治素质档案为抓手,通过正反面归集档案内容、规范化建立管档体系、全方位运用查档结果,积极探索考准考实干部政治素质的有效路径,为强化干部政治监督管理考察、把好选人用人政治首关发挥了积极作用。正反面归集档案内容2022年,中共广元市委八届五次全会明确提出...

关于2023年中国邮政集团有限公司党组第二批巡视中国邮政储蓄银行...

7.“选人用人工作”方面一是加大竞争性上岗力度,在对干部职数配置情况梳理的基础上,制定《中国邮政储蓄银行贵州省分行管理类人员公开竞聘工作方案》,选优配强各级班子,优化干部队伍结构。二是印发《中国邮政储蓄银行贵州省分行关于加强干部队伍建设的工作方案》,强化年轻干部队伍建设。三是建立领导班子配备常态化研判机...

国企党建会五周年特别报道:中央企业负责人多维度解读高质量党建...

按照新时代好干部五条标准和国有企业领导人员20字要求,坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制作用相结合,着力培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍(www.e993.com)2024年11月8日。强化精准培训,面向中高级管理人员,组织开展政治理论学习轮训、领导力培训;面向基层机长、乘务长、班组长“三长”队伍和劳模先进,开展执行力短训;面向一线人员...

强化责任追究 健全监督机制 进一步提高选人用人公信度

十七届四中全会进一步强调,要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,匡正选人用人风气。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全体会议上的讲话中强调指出:“要认真执行和不断完善各项监督制度,积极探索加强监督的有效途径和方式方法,加大监督制度创新力度。”从两年来开展全国组织工作满意度民意调查的结果看,...

坚持“五个突出”精准科学考察干部

精准科学考察干部,是选人用人的重中之重。必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,以建设高素质专业化干部队伍为目标,以改进方式方法、完善机制程序为重点,突出前置把关、突出政治考察、突出综合表现、突出科学有效、突出从严从紧,真正做到识得深、看得准。

中央档案馆关于十九届中央第五轮巡视整改进展情况的通报

三、压实党建责任,统筹谋划干部人才队伍建设,规范选人用人方面(一)领导班子建设方面主要负责同志对馆局和所属部门单位两级班子鲜明地提出了“必须把党的政治建设摆在首位、必须保持奋发有为的精神状态、必须认真贯彻民主集中制原则、必须突出‘严’的主基调、必须满腔热情地做好关心培养年轻干部工作”的“五个必须”...

中共中国出版集团有限公司党组关于十九届中央第五轮巡视整改进展...

截至目前,77项已整改完毕,83项已建立制度机制并将长期坚持,3项已部署到位并明确了完成时限。涉及反馈意见指出的个别单位的具体问题,均已形成专题整改报告。专项整改中,党组针对选人用人专项检查反馈的17个问题,制定的整改措施基本整改完毕,剩余1项已明确完成时限;针对出版管理方面专项检查反馈的43个问题,制定的整改措施...