湖南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见
牢固树立和贯彻落实新发展理念,按照党中央、国务院深化国有企业改革、完善国有资产管理体制和坚持按劳分配原则、完善按要素分配体制机制的要求,以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动...
你工资涨了吗?福建2023年企业工资指导线出炉 基准线为7%
企业确因生产经营困难,经与工会或职工代表协商同意,可低于工资指导下线(含零增长或负增长)确定工资水平,但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。建立健全工资正常增长机制。企业要参照全省及本地区发布的工资指导线,结合企业生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序...
官方发文!工资要涨!
二、各级人力资源和社会保障部门要进一步加强对各类企业工资分配的宏观指导,加大对企业工资指导线的宣传力度,指导企业结合生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等方式,合理确定职工工资水平,促进职工工资增长,切实发挥工资指导线对工资集体协商的指导作用。三、各类企业要努力提高劳动生产率,提高劳动报酬在初次分配中的...
事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...
其中,《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革,旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴补贴等。国企负责人的收入问题再次成为热议的焦点。湖南汽车工程职业大学产教融合研究院执行副院长、中国企业联合会特约高级研究员刘兴国对《华夏时报》记者指出,《决定》提出的改革,目的是提高国有企业负责人收入决定机制的...
考生必读丨2022高考政治考前高分技巧汇总!掌握技巧稳拿分~
(4)保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。(5)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法...
2021高考政治四本书基础知识纠错笔记,冲刺必备!
29、效率是公平的物质前提和保证效率是公平的物质前提,公平是提高效率的保证P6230、企业重奖科技人才完善了再分配调节机制,有利于促进分配公平初次分配31、建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,以限制高收入者收入调节P6232、扩大中等收入群体是实现基本公共服务平均化的具体措施...
政治干货丨2021高考政治四本书基础知识纠错笔记
31、建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,以限制高收入者收入调节P6232、扩大中等收入群体是实现基本公共服务平均化的具体措施均等化P8733、正确处理效率与公平的关系要求我们既要反对平均主义,又要防止收入差距收入悬殊P6334、征收消费税可以调节个人收入,实现社会公平...
人社部部长:将健全工资正常增长和支付保障机制
“‘十三五’期间,我们会以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。”人社部部长尹蔚民表示,将健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境。(林晓洁)...
人社部部长:将健全工资正常增长和支付保障机制
“‘十三五’期间,我们会以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。”人社部部长尹蔚民表示,将健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境。(林晓洁)...
人社部部长:将健全工资正常增长和支付保障机制
“‘十三五’期间,我们会以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。”人社部部长尹蔚民表示,将健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境。(林晓洁)...