你工资涨了吗?福建2023年企业工资指导线出炉 基准线为7%
企业确因生产经营困难,经与工会或职工代表协商同意,可低于工资指导下线(含零增长或负增长)确定工资水平,但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。建立健全工资正常增长机制。企业要参照全省及本地区发布的工资指导线,结合企业生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序...
祥和实业: 浙江天台祥和实业股份有限公司2023年年度报告
????本报告所涉及的公司未来计划、发展战略等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质性承诺,请投资者注意投资风险。八、??是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否九、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否十、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整...
东营市人社局:多举措推动新时代和谐劳动关系创新发展
创新出台《关于加快推进企业用工环境建设的意见》(东政办发〔2022〕2号),引导企业转变人力资源管理理念,完善职工工资协商、正常增长和支付保障机制,推动实现职工薪酬与企业发展正向循环。进一步推动落实新时代和谐劳动关系创建活动以促进企业发展、维护职工权益为目标,坚持稳中求进工作总基调,在更大范围、更广层次...
青海省人社领域法律法规政策问答(六)
三是为保障企业职工收入不因消费价格指数上涨而降低实际收入和生活水平,在开展工资集体协商或把握实际工资增幅最低线(下线)时,可参照当年全省居民消费价格指数增幅来确定,不再单独发布最低线(下线)。生产经营困难、经济效益下降的企业,职工工资为零增长或负增长,但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资...
蚌埠:匠心筑梦赋能建功打造产业工人队伍建设改革样板
”据市总工会相关负责人介绍,全市不断完善职工工资正常增长机制,及时发布全市人力资源市场工资指导价位,推动完善企业工资正常增长和支付保障机制,职工工资增长随单位经济效益和劳动生产率同步增长、同步提高。(安徽工人日报记者夏梦)来源:中工网
关于贯彻国务院完善企业职工基本
建立基本养老金正常调整机制(www.e993.com)2024年9月8日。基本养老金按国家有关规定调整。在国家出台基本养老金年度调整办法前,基本养老金按以下办法测算,每年7月调整,具体调整方案由省劳动保障厅会省财政厅测定,报国家有关部门审批后统一公布实施:基本养老金年度调整额=所在市上年度平均基本养老金×全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率×(40...
2021高考政治四本书基础知识纠错笔记,冲刺必备!
31、建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,以限制高收入者收入调节P6232、扩大中等收入群体是实现基本公共服务平均化的具体措施均等化P8733、正确处理效率与公平的关系要求我们既要反对平均主义,又要防止收入差距收入悬殊P6334、征收消费税可以调节个人收入,实现社会公平...
人社部部长:将健全工资正常增长和支付保障机制
“‘十三五’期间,我们会以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。”人社部部长尹蔚民表示,将健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境。(林晓洁)...
人社部部长:将健全工资正常增长和支付保障机制
“‘十三五’期间,我们会以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。”人社部部长尹蔚民表示,将健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境。(林晓洁)...
建立职工工资正常增长机制
同时推进平等协商的工资决定机制,研究出台调控工资分配的有力措施,采取必要的经济和税收手段,推动建立职工工资正常增长机制和支付保障机制;并结合经济社会发展状况适时提高最低工资标准。田儒斌政府应重视缩小地区间差距特派记者周小华“现在发达地区和中西部地区的收入差距越来越大,缩小这种差距应该提上有关政府的重...