从俸禄制看唐宋之际职官管理的法文化变迁
两宋时期,整个俸禄水平呈现“厚俸”之势,但具体来看,是居高位者俸禄厚,居低位者俸禄薄。整个职官体系分为京朝官和幕职官、州县官,由于京朝官尤其是升朝官距离皇权最近,也是皇帝治国理政的主要依靠力量,更是帝王极力拉拢和防范的重点对象,故而升朝官尤其是使相、宰执重臣等历来是厚俸以待的重点职官群体;而在远...
《人类政治发展史-108》中国魏晋南北朝时期:北魏孝文帝改革
第一阶段(公元485-486年)主要改革政治、经济制度,第二阶段从公元494年开始,主要内容是迁都洛阳和推行汉化运动。1.整顿吏治北魏前期,各级官吏都没有俸禄,官吏多贪赃枉法,肆意搜刮人民。地方守宰不论治绩好坏,任期一律6年,期满代换。吏治日益腐败,百姓纷起反抗。冯太后主持的改革规定,守宰的任期根据治绩好坏决定,不...
岳飞每年俸禄是7.2万贯,放到如今相当于多少钱呢?你可能想不到
这种发展,正是宋朝特有的社会环境所孕育的结果。三、俸禄制度在宋朝,官员的俸禄制度经历了三个阶段的演变。在宋仁宗时期,朝廷仿照唐朝的做法,建立了四十一等禄制。这种制度更加细致,不仅考虑了官员的品阶,还根据职能的不同进行了区分。这无疑大大提高了俸禄制度的科学性和合理性。到了宋神宗时期,朝廷对官员、...
商鞅第二次变法废除井田、推广县制、统一度量衡,为统一奠定基础
周显王二十年(前349年)“初为县有秩史”,就是在县官之下,开始设置有定额俸禄的小吏,从此县一级地方行政机构才正式确立。县制的普遍推行,是为了把全国政权、兵权集中到朝廷,建立中央集权的统一的政治体制,以便于巩固统治,发展小农经济。《商君书》《商君书??垦令篇》说:“百县之治一形,则从迁者不饰,...
浅析古代官员的俸禄制度,俸禄是如何落实到官员手中的
古代官员的俸禄制度,作为封建社会权力体系的一部分,不仅承载了政权维稳的责任,更是社会层级结构和财富分配方式的体现。本文将深入探讨古代官员俸禄制度的历史渊源、体制结构,以及从制度到实际的落实过程,力求通过对相关内容的细致挖掘,全面理解俸禄在古代官员手中的实际运作。
北魏改革官员薪酬制度-细品《资治通鉴》之南北风云原文及译文
实行俸禄制度后,李洪之因贪污事露,第一个就被揭发出来(www.e993.com)2024年9月11日。孝文帝下令给李洪之上戴上手铐脚镣,押赴平城;然后,召集文武百官,亲自历数他的罪状。由于他是朝廷大臣,允许他在家里自杀。其余有贪污受贿罪的地方官大约有四十多人,也全都处以死刑。那些接受过贿赂的人,无不恐慌害怕,行贿受贿的事,几乎被杜绝了。然而,...
元代的“人分四等”是近代的谣言,不开科举也深受名儒支持|文史宴
既然说到任官,附带再说一下元朝官员的俸禄。很多人论起元朝来,都说元朝官员没有俸禄,朝廷放任官员贪污。这当然是不可能的。在大蒙古国时期,因为实行分封制度,贵族、官员们都有自己的属地、属民,自是没有俸禄。而到了元朝,忽必烈从建国之初便开始逐步完善俸禄制度。
历史学者张宏杰谈俸禄制:低薪制会诱导大面积腐败
《顽疾--中国历史上的腐败与反腐败》一书分为三个部分,第一部分对清王朝的腐败与反腐败做重点分析。第二部分重点解读中国历史上的俸禄制度,探讨官员俸禄与腐败之间的关联。第三部分介绍封建王朝各种制度下官员的生存状况。在谈到低薪制的问题时,张宏杰表示,低薪制会诱导大面积的腐败。采取普遍的低薪制之后,有5%左右...
儒家士族门阀黑暗的顶峰:北魏皇帝拓跋焘只好推行无俸禄制
到了两汉时期,俸禄双轨制,皇族与大功臣,是世禄封邑制,其他皆为俸禄制。但是变数终于出现了,这个变数主是儒家士族集团的出现。那么多学派(号称诸子百家),为什么只有儒家出现了士族集团?原因就在于:儒家耍了手腕。它依附于封建皇权,借助了政治的力量压制了其他学派。大概分为了三个阶段:...