养老金待遇最高相差50倍 废除双轨制呼声再起
养老金待遇最高相差50倍废除双轨制呼声再起带有“劫贫济富”色彩的养老双轨制一直饱受诟病,政府机关、事业单位工作人员不用缴纳一分钱却享受高额养老金,普通职工每月拿出收入的28%缴费,退休后的待遇却与公务员相差整整一倍。废除养老金双轨制的呼声日渐高涨。今天上午,中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》和...
养老金10年过渡期将结束,“双轨制”养老金何时废除?谁更受益?
“双轨制”废除之后,企业退休人员与机关事业单位退休人员是否将统一养老金发放?按照规划,养老金并轨政策将于2024年10月1日之前全面落实到位,目前已有多个地区提前出台了具体的实施方案以推进这一进程。在改革过渡期内,企业退休人员将继续遵循现行的企业职工养老保险制度;然而,对于企退人员是否会在过渡期结束后与机关事...
专家提2030年延迟65岁领养老金 分步取消双轨制
清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥做客人民网强国论坛,提出到2030年延迟至65岁领取养老金,并建议分步取消养老双轨制。今年是我国养老金顶层设计年。杨燕绥认为,首先要建立国民基础养老金,就是所有达到领取养老金年龄的人都能得到一份保证基本生活开支的养老金,“要和当...
风声|养老金的“双轨制”难题,仅靠“普惠”就能解决吗?
此外还有一种声音是,倘若真的要搞普惠式养老,也应该先把“养老双轨制”解决掉,体制内的长期以来不交社保,退休后养老待遇却比企业高,这才是最大的不公平。对于这些质疑,有人也许不以为然。周金波这个提案天然在道德上立于不败之地。帮助农村老年人更好地养老,无疑是一个美好的愿望,又有谁能直接表示反对呢?然...
2024年10月,10年过渡期终结!养老金双轨制最终并轨
养老金双轨制曾是我国养老保险体系中的一项特殊安排,其形成于计划经济时期,不同职工群体依据其工作性质被纳入不同的养老保障体系。这种制度安排在一定历史阶段内适应了社会发展的需要,然而随着市场经济体制的确立和完善,双轨制逐渐暴露出诸多问题,如待遇差距大、社会公平性不足等。因此,为了构建更加公平合理的养老保障体系...
2024年养老金将迎来并轨,“双轨制”变“一轨制”意味着什么?
2.调整幅度和方式将得到统一,国家无论上调还是下降养老金,两者调整幅度和方式保持一致,这样就不会出现差距太大的情况,也更加的符合国情(www.e993.com)2024年10月18日。不患寡,而患不均。养老金“双轨制”变为“一轨制”对于我国是里程碑的一个政策,涉及到广大的人民群众的切身利益,想一想,目前很多农村地区的老年人每月退休金只有仅仅的几...
10月我国养老金双轨制改革将结束,不同国民待遇真的合适吗
五、过渡期结束后,退休人员养老金会大幅增加吗?回答:在过渡期内,新办法高于老办法的部分逐年增加10%,因此后一年会有一定金额的增长,属于合理增长。2024年1月,退休人员新老办法对比差额的发放比例达到100%,与过渡期结束后的10-12月没有区别,因此不会出现大幅增加的情况,其增长幅度与过渡期保持基本一致。
明年“双轨制”养老金或将被取消?机关人员和企业,哪方可以受益
废除养老金双轨制后,企业和事业单位的退休人员都将享受到同等的养老金待遇。由于国家对养老金的发放和管理更加严格和规范,因此退休人员的权益也将得到更好的保障。此外,实行企事退统一养老金制度还可以促进国家的经济发展和社会稳定。对于企业来说,它们将不再需要自行负担养老金待遇,这可以降低企业的成本,提高企业...
2024年“双轨制”养老金被取缔?延迟退休被叫停的3大原因是什么
除了延迟退休,双轨制养老金改革也面临着被取缔的风险。双轨制养老金改革的主要目的是为了缓解我国养老金压力,保证老年人的基本生活保障。然而,在实践中,双轨制养老金存在很多问题。例如,因为不同地区的养老金标准不同,导致了不公平现象的出现。而且,由于缺乏监管,一些企业和个人可能会将养老保险资金挪作他用,...
养老金“双轨制”将取消?机关企业退休人员的差距会缩小吗?
好消息是,2024年9月30日,“双轨制度”的过渡期将结束,这意味着企业和机关退休人员的退休金将会保持一致,采取统一制度管理。明年,养老金的“双轨制度”很有可能面临大规模调整甚至废除。那么,什么是“双轨制度”呢?简单来说,它是一种制度,其中一个适用于企业退休人员,另一个适用于机关单位退休人员。机关单位的退休...