2024年10月,养老金正式并轨!并轨后机关事业单位待遇有什么变化

那什么是养老金“双轨制”？简单来说，就是体制内和体制外人员实行不同的养老保险制度。在双轨制模式下，机关事业单位人员无需实际参保缴费，便可领取较高的养老金，其养老金替代率普遍可以达到80%，有的事退人员还能达到90%。而企业人员则需要承担一定的缴费义务，且养老金替代率普遍只有40%，有的企业人员还不到...

10月起,养老金正式并轨后,退休人员统一按3671元月计发待遇?

前者，体制内的公务员和事业编人员在双轨制模式下无需实际参保缴费，退休后即可按月领取基本养老金，待遇水平通常与本人的工龄、职务、职级以及退休前的平均工资水平挂钩。后者，体制外的企业职工则实行的是企业职工基本养老保险制度，根据政策要求，其需要与用人单位来共同承担基本养老保险费用，待遇水平高低与累计缴费年限...

实行退休提前与延后双轨制,降低待遇给懒汉们一条出路,可行吗?

提前与延后双选择制的退休制度,即在达到某一年龄后,个人可以选择提前退休并接受相应较低的退休待遇,或者选择继续工作并延后退休以获取更高的退休待遇,这一建议在理论上是可行的,但在实际操作中需要考虑多个因素。首先,这种制度需要有一个明确的、公平的、透明的计算机制退休制度的设计,要确保每个人的退休待遇都能够...

养老金并轨倒计时,这到底意味着什么?退休待遇差距会缩小吗?

这两种养老体系在机关单位和企业中并行不悖,形成了所谓的养老金“双轨制”。这个阶段的养老金双轨制好比两波人围着两口不同的锅吃饭。一口锅里装满了丰盛的菜肴,大鱼大肉,代表的是政府部门和事业单位的退休制度,他们的退休金由国家财政全额支付,且替代率较高,通常在80%到100%之间,导致他们的退休金远高于企业退...

体制内外退休金差一倍!养老金并轨后,体制内待遇会变差吗?

一、养老金并轨改革的背景长期以来,我国养老金制度存在着“双轨制”现象,即机关事业单位与企业职工在养老金待遇上存在较大差异。这种制度设计在一定程度上导致了社会不公,也引发了广泛的争议和不满。为了解决这一问题,国家于2014年提出了养老金“双轨制”改革的方向,并逐步推进实施。当时设置了10年过渡期,到2024年...

2024年养老金将迎来并轨,“双轨制”变“一轨制”意味着什么?

双轨制就是针对体制内和体制外不同企业员工实行两种制度,简单来说,一种是针对企业职工的基本养老金制度,另一种是针对机关事业单位的退休金制度(www.e993.com)2024年12月20日。2月20日,一名知名博主针对现行的双轨制养老金制度,用很直观的数据进行了展示,全文如下:第一等级:离退休干部养老待遇。

2024年10月以后,养老金双轨制完成并轨,有哪些值得关注的地方?

其实严格来讲,仅仅只是计算方式发生的变化,并不会直接影响到退休养老金的待遇。但是从2024年10月份以后标志着养老金的双轨制正式结束了,因为就算是机关事业单位人员退休,也会采用新人新办法来计算,就是跟我们今天企业单位退休人员,养老金的计算方式是完全一致的。所以说实现了真正意义上的养老金并轨,这一点是毫无疑问...

风声|养老金的“双轨制”难题,仅靠“普惠”就能解决吗?

“老双轨制”没了,“新双轨制”来了在分析这个问题之前,可能需要先讨论一下“养老双轨制”问题。养老体系的双轨制,以往指的是体制内和体制外的差异,即机关事业单位养老和企业养老金实行双轨制。这种双轨制的突出特点有两个,一是体制内退休人员的养老待遇普遍高于体制外;二是体制内“不用缴费”或少缴费就可以获得...

退休养老金几时能“并轨”? 网友最关心

“退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位...

陈中华:废除退休养老金双轨制,才能体现社会公平正义

而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准,给予差别化待遇,退休金收入差距十分悬殊,明显侵犯了养老公平权。特别是由于实行退休养老金双轨制,造成明显的同工不同酬的不合理状况,这些都是有违宪法精神的。国家应该废除退休养老金双轨制,才能体现社会公平正义。