战国初期,魏国在强盛时期一直坚持伐秦战略,是否可以灭亡秦国?

在彼时之情境下，魏国若能趁热打铁，持续增强对秦国的军事压力，其态势犹如狂风扫落叶，直捣秦国都城咸阳，简直就如同“囊中取珠”般轻而易举。故而，假使魏国坚定不移地推行西征灭秦之策，在其国力最为强盛之际，完全具备可能性和实力，将秦国从历史上抹去。然而，在阴晋之战硝烟散尽之后，魏武侯却并未趁热打铁...

同伍的士兵战死,其他四个秦军都要连坐?秦国军法真那么严酷吗

同伍的士兵战死,其他四个秦军都要连坐?秦国军法真那么严酷吗秦国军制考辩在《商君书·境内》一篇中,秦军的基层士卒及军官被分别称为“校、徒、操”。而从“吏自操及校以上大将尽赏”这一句来看,“徒”所指应为“一般士卒”,“校”与“操”具体所指不明,这里略过不谈。其中“爵自二级已上至不更,命曰...

深度解析商鞅变法:他究竟做了什么,为何是弱小的秦国统一六国?

秩序问题的解决,是最能为秦国崛起奠定坚实基础的。一类措施打破传统桎梏,注入创新活力,使社会力量资源集中于发展。废除井田制度,承认土地私有,奖励耕作,老百姓有了自己的地还能领赏钱,自然愿意撸起袖子加油干,农户的劳作积极性大大提高,成为了社会生产力水平取得跃迁的源动力;改革军制,开创军功授爵,爵位等级明确,同时...

大秦国到底是如何来的,为何有人说,秦国是一个马夫建立的国家?

最初的几十年中，魏国率先进行变法革新，聘用了杰出的改革家吴起和田忌等人进行军制改革和产业发展，使得国力一度达到前所未有的强大，成为所有诸侯中的霸主。紧随其后的是齐国，通过任用政治家田常和邹忌等人进行变法，也成功提升了国力。而秦国则感到孤立无援，深感国力不足，迫切需要进行变法以谋求强盛。当时的秦孝...

吊打大秦数十年的顶级神将,却为何到处被人中伤被人耍?

魏国任职期间吴起的政治手腕也是相当高明,他深知要在诸侯争霸的乱世中站稳脚跟,就必须有强大的军事实力作为后盾,因此他大力推行军事改革,提高军队战斗力,他改革军制实行严格的军纪,甚至亲自与士兵同甘共苦以身作则。这种做法虽然提高了军队的战斗力,却也引起了一些贵族的不满,他常常得罪权贵树敌太多,魏文侯去世后这些...

秦国的军功爵制度并非简单的杀一人升一级,而且还会想法降爵

实际上,秦国还有如下套路:“能得甲首一者,赏爵一级”,可以理解为只是针对寻常士兵(www.e993.com)2024年11月9日。能够斩获敌人的低级军官其实并不容易,但这能让一位士兵从此获得最低级的“公士”爵位,成为特权阶层;而往高了看,获得首级就成了最基本的任务,完不成的话甚至会丢命。比如,按照秦国军制,作战时每五人设置屯长一名,每百人设置将一名...

西河战神吴起的职场人生

这种制度之下,当兵是绝对的吃力不讨好。到吴起这儿,改了!以后当兵的,先发100亩地——免税的,而且发工资,此外,还可以通过砍敌人脑袋积累军功封爵!真正的“一人当兵,全家光荣”。小伙伴们有没有觉得很熟悉?没错,这正是商鞅变法后秦国的军制!其实不光军制,就连徙木立信,也是商鞅跟吴起学的。

秦朝军制:重视军人训练、秦朝军队兵种分工,皇帝为军队最高统帅

秦朝重视现役军人的训练。材官、骑士服役期间要进行集中训练、考核,主要内容是发弩、射箭、驾车技术。秦上心律规定:发弩不中靶、驾车不熟练,战马不合格,主管官吏受罚。秦建有一套较完整的军事法,内容包括兵员征集、武器生产与保管、军粮储备与供应、戊边等。

秦国变法与魏国武卒都是好制度,却为何一个特成功,一个超失败?

我们都知道,自吴起改革军制后,魏军走的就是职业化的精兵路线,其士兵甄选的淘汰率极高,之后还要不断地训练,培养的成本高、周期长,这种精兵打起仗来战斗力非常强,可一旦遭受重大损失,魏国在短时期内就再难组建起一支具有同样战斗力的武装了。魏国的霸业,已注定就此终结。而魏惠王年纪本就不小,再加上此丧军之辱...

戳穿虚假的“大秦帝国”!秦朝灭亡时,五十万南下大军去哪儿了?

秦国没有职业军对于我们的印象中来说,像秦灭六国这样的重大军事行动,动用的军队数量动辄数十万,那么,秦国应该拥有常态化的职业军才是。可是,不要忘了,募兵制是从唐朝开始,在宋朝才普遍实行的。秦国的军制,是普遍征兵制,凡适龄男子都必须在专门名册登记,并开始服役,当时称此为“傅籍”。