学历鄙视链显现!本科学历惨遭淘汰,无缘香港身份!
2、“互联网科技行业”也是热门重点大厂中/高层通过率普遍较高,不一定是高管,技术研发,数据处理分析等领域的职位机会甚多,不要刻板认为普通岗位就没有机会,香港非常欢迎技术型人才,包括大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等。3、后期重点引进...
十年进化,它成了最懂互联网的媒体新物种
更现实的机制,还体现在竞聘制度上,在芒果TV,每年两次的竞聘,大部分只向85后、90后开放的中层管理岗位、以及强制性末尾淘汰来引进新人。都保证了团队的创造能力与积极性。这套高度市场化的机制,让芒果TV完全褪去了传统国企的风格,开始越来越适应互联网视频行业的竞争节奏。从2019年1月18日的年会开始,芒果TV内部...
紧迫!大三甲主任警示:医生做不到这四点,10年内会被淘汰!全面DRG...
为了保持自己的竞争力,医生就需要先发制人,主动去学习AI、利用AI,医生要学会做AI的主人。时代发展至此,不去主动了解AI的医生,未来10年肯定会被逐渐淘汰。另外,如今是互联网时代,但是却有很多医生不愿意接触互联网。互联网提供的信息远比报纸、书籍来得更快更全更及时。各种学习会议、患教科普、学术分享、人际沟通...
互联网时代无人问津的报纸,报社却还在大量印刷,究竟谁还在读
只有这样,报纸才能够在互联网时代找到自己的位置,实现可持续发展。为何还在印刷在这个信息爆炸的时代,虽然互联网已经成为了主流的信息获取渠道,但令人惊讶的是,报纸依然保持着大量的印刷。报纸作为传统媒体,具备极高的权威性和可信度,与互联网自媒体相比,报纸的内容经过编辑部的严格审核和把关,确保其中的信息是真实...
2024年,为啥我不建议应届生再去互联网?
短短3年间,去互联网的应届生就屈指可数了,一方面是这两年互联网大厂缩招严重,进互联网没有我们当年那么容易。另一方面是,在大环境不容乐观的今天,以及互联网增长见顶的背景下,互联网的工作其实已经不是应届生的首选工作了。实际上,即使在今年你能过千军万马杀出重围拿到互联网的offer,作为一个过来人我也不...
虎嗅晚报-国内成品油价不作调整;东方甄选回应带货315点名梅菜扣肉...
工人日报评末尾淘汰制:“末位即淘汰”,考核处理岂能如此任性?据澎湃新闻,《工人日报》记者采访多名职工发现,路青的遭遇不是个例(www.e993.com)2024年11月23日。不少用人单位时常将绩效考核情况与劳动者收入、岗位能力相挂钩,一些劳动者因考核不达标被降薪、调岗甚至“末位淘汰”。有劳动者疑惑道:“考核就是简单地处罚吗?这些操作科学吗?”...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
1、用人单位依据末位淘汰制解除劳动合同是否合法指导性案例18号:中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案杭州市滨江区人民法院(2011)杭滨民初字第885号裁判要点:劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。
梁宁:下一个时代,是情绪价值的比拼
1994年4月20日,中国正式接入世界互联网,开启互联网化历程,将10亿人迁移到互联网上实现互联互通。过去20年一切互联网的创业奇迹,都来自10亿新增网民的增量市场。一、中国互联网30年的三大改变1.中国人的生存模式发生结构性改变我们这个民族几千年都是农耕文明,我们的长期的生存模式塑造了我们观念和一些民族特...
网络民族志|《青春有你2》:女性偶像养成类综艺的游戏性与神话性
以之为一个颇为璀璨的句点,我们可以试图回望中国大陆选秀综艺史。一个标志性的节点是,2021年5月,由于“倒奶事件”,《青春有你第三季》被叫停,这一档节目的戛然而止,标志着2018年起爱奇艺、优酷、腾讯视频三大互联网视频巨头由韩国引入的101系选秀在中国大陆走向“历史的终结”。
赵子忠:2023年国内大模型发展综述与趋势研判
大模型企业内部进行自我更新,外部的新产品也不断涌现,当下国内大模型产品数量接近200个,已远超现实需求,势必引发市场淘汰机制。中科院自动化所副所长刘成林表示,当前大模型产品数量还在爆发增长阶段,但未来达到某一数量级后或会下降。大模型产品如果不能很好地实现业务落地,就会被淘汰,最终存活下去的要有很强的技术特色...