证券代码:000702 证券简称:正虹科技 公告编号:2024-014

公司董事、监事、高级管理人员薪酬采取年薪制,薪酬结构:岗位工资+司龄工资+津贴补贴+季度考核工资+年度绩效工资。2024年岗位工资+季度考核工资为2023年度岗位工资和考核工资总额的80%。(一)岗位工资岗位工资,依据岗位所承担的责任、风险、压力等,参照行业薪酬水平结合公司实际制定。岗位工资不进行考核,按月发放。(二)...

江西举行建立省属高校与科研院所科技成果转化排行榜新闻发布会

认真贯彻以增加知识价值为导向分配政策,对高校、科研院所等知识技术人才密集单位绩效工资总量倾斜,鼓励探索协议工资制、项目工资、年薪制等多种分配形式,支持科研院所对职务科技成果转化重要贡献人员现金奖励,充分激发科技人才创新创造活力。去年,支持27家事业单位对610名高层次人才实行年薪制,支持15家科研院所对职务科技成...

让护士拿同级别医生工资标准的 70%!就问你服不服?

1)主任医师基本年薪30万元,副主任医师基本年薪25万元,主治医师基本年薪20万元,住院医师基本年薪15万元;2)技师、药师类基本年薪按照同级别医师类基本年薪的80%核定;3)护师类基本年薪按照同级别医师类基本年薪的70%核定;4)行政后勤人员基本年薪按照医师类平均基本年薪的40%核定;5)村卫生所人员基本年薪10万元。...

好消息!这3类人的待遇要提高!工资、编制都有大变化

落实高层次人才工资分配激励政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。制定事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量,但不受总量限制、不纳入总量基数的具体操作办法。完善技术要素和创新成果参与分配机制,引导企业向高层次、高技能人才倾斜,鼓励企业...

安徽省支持实体经济发展政策清单(2022年2月版,433条)

(皖政办〔2020〕4号,省经济和信息化厅、省财政厅按职责分工负责)52.对列入全省旅游项目库且3年累计实际投资达到10亿元(含)以上的旅游类重大项目给予奖励。其中:10亿元以上、30亿元以下的,奖励100万元;30亿元以上、50亿元以下的,奖励200万元;50亿元以上的,奖励300万元。奖补资金下达到项目所在设区的市,由市...

杭州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要

2005年,全市生产总值达到2918.61亿元,按当年汇率折算,人均生产总值达到5431美元(按户籍人口计算);城市综合竞争力居全国大中城市前列(www.e993.com)2024年11月23日。经济体制改革向纵深推进,多种所有制经济共同发展,我市已成为民营经济大市。对外开放不断扩大,2005年,全市外贸出口总额达到198亿美元,年均增长23.2%(不含省公司为138.73亿美元,年均增长...

工人日报特别关注:年薪制新闻调查

有资料显示,目前,国企经营者年薪是企业员工平均工资的13.6倍,而且范围扩展得太大,有的企业班子全体成员都拿年薪,占用了职工的工资总额。对此,职工怎么看?国企老总怎么看?各职能部门怎么看?本报记者就这一问题进行了调查。年薪制是世界上实行市场经济体制国家对企业高层管理人员普遍实行的一种薪金制度。

高等教育领域“放管服”改革实践操作指南(第二十二期)

二、全职海外年薪制人才薪酬结构(一)年薪制定不同职称级别人才薪酬指导,其中教授年薪40—80万元;副教授年薪30—50万元;海外全职博士年薪:金融学、会计学年薪25—30万元;经济学、管理学、统计学(经济统计方向)、金融数学、精算数学年薪20—25万元;社会学、法学18—22万元;其他学科专业,年薪15—18万元。

珠海博杰电子股份有限公司关于召开2020年度股东大会的通知

(三)薪酬标准:公司高级管理人员采用年薪制,年薪=基本年薪+绩效工资,其中,基本年薪按月发放,具体金额根据高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及行业薪酬水平等因素确定,绩效工资依据公司经营业绩和考评结果发放。(四)其他事项1、上述薪酬为税前金额,其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴,或依法律法规...

江苏印发《关于提高技术工人待遇的实施意见》

在国有企业实行高技能领军人才年资(年功)工资制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。支持国有企业开展高技能领军人才年薪制试点。鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划,建立股权期权等中长期激励制度,设立特聘岗位津贴、带徒津贴,参照高级管理人员标准落实经济待遇,成效突出的可优先参评省级...