...中央推动提高产业工人经济收入,探索对高技能人才实行年薪制等
记者独家获悉,该方案拟引入廊坊市属国企承接部分金融债权人的债务,作为条件,这些金融债权人须向廊坊市属国有企业或其指定主体提供新增融资。本次实施置换带的债务规模预计达200亿元左右,最终以参与置换带的金融债权人和廊坊市属国有企业双方确认的结果为准。公司在方案中表示,该方案履行的效果,对参与置换带的债权人而...
...工作若干意见和关于加强我省国有控股上市公司高级管理人员管理...
(二)上市公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员必须专职,不得在控股股东单位双重任职,不得在控股股东单位领取薪酬。(三)上市公司董事、监事等高级管理人员应向公司如实申报在控股股东单位的兼职情况,上市公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书应作出不在控股股东单位双重任职的承诺。上市...
关于印发广东省省属国有资产经营公司资产经营责任制暂行办法的...
(一)母公司的中长期发展规划、年度经营计划及投资计划,年度财务预算和决算方案、税后利润分配方案、弥补亏损方案、国有资产收益收支计划;(二)子公司(涉及集团内部)及子公司以下企业由于合并、分立、兼并、转让、中外合资合作、公司制改造等涉及国有资本变动的事项以及终止、破产、清算和解散;(三)境外投资以及公司单...
国有企业薪酬还能怎么改
按照改革中提出的年薪制方案,国企领导人的薪酬包括基础年薪、绩效年薪和任期激励。然而,实际上真正有约束力的依然是工资总额控制,其他内容企业自主权较大。分配制度改革所面临的挑战实行按劳分配与按生产要素分配相结合,是社会主义市场经济的客观要求,也是社会主义市场经济收入分配制度的重要特点。市场程度的提高,必然使...
2024年10月22日钛早·语音播报
多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度,以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商,探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等。指导有条件的地区发布分职业(工种、岗位)、分技能等级的工资价位信息。
航天电子: 航天时代电子技术股份有限公司2023年度环境、社会及...
??????本报告按照上海证券交易所《上市公司自律监管指引第??1??号—规范运作》要求编制,并参考国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司??ESG??专项报告编制研究》《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》、全球报告倡议组织(Global??Reporting??Initiative,以下简称“GRI”)2021??年发布...
牢记嘱托 奋勇争先|让老百姓日子越过越红火
从老有所养到老有颐养、从病有所医到病有良医、从幼有所教到幼有善育……八闽大地上,一张张“民生清单”落细落实,一份份“幸福账单”得到兑现。人民健康是幸福生活的基础。三明以改革破局,从治混乱、堵浪费,到医药、医保、医疗“三医联动”及“两票制”“年薪制”,再到近年来医保打包支付、组建县级总医...
让老百姓日子越过越红火
从老有所养到老有颐养、从病有所医到病有良医、从幼有所教到幼有善育……八闽大地上,一张张“民生清单”落细落实,一份份“幸福账单”得到兑现。人民健康是幸福生活的基础。三明以改革破局,从治混乱、堵浪费,到医药、医保、医疗“三医联动”及“两票制”“年薪制”,再到近年来医保打包支付、组建县级总医...
2023上海市企业技能人才年平均工资同比增长4%
企业是技能人才使用主体,为引导企业贯彻落实人社部《国有企业科技人才薪酬分配指引》《技能人才薪酬分配指引》等文件精神,积极推动技能等级评价结果与人才使用、待遇挂钩,2023年本市修订企业工资专项集体合同参考文本,增加技能人才薪酬分配协商条款,倡导企业建立体现技术、技能价值为导向的技术、技能岗位津贴和科技创新津贴;企...
国资收益凭何年增20倍?
“新的管理办法改变了原来的考核机制,将极大激励企业负责人做强做大企业,进而上缴更多的国有资本收益金。”坡头区财政局有关负责人介绍,实行年薪制的企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中基本年薪是指区属企业负责人的年度基本收入,根据上年度所有正常经营区属企业的在岗职工平均工资的...