公务员聘任制或将推行,年薪可达20万,但伴随一个坏消息!

首先，聘任制的实施意味着公务员将失去传统的“终身制”保障。在聘任制下，公务员的工作性质将由行政编制转变为聘任制合同，合同期限通常为1至3年或3至5年不等。期满后，机关将根据公务员的工作表现、能力水平以及岗位需求等因素，决定是否续聘。这一变化，无疑增加了公务员职业的不确定性，也让许多人对公务员职业的...

多地推行公务员聘任制 有望打破公务员“铁饭碗”

从长远来看,如果公务员聘任制的顶层设计、实施细则能够制定得更加完善,并且在实施过程中严格操作,是能够在未来打破公务员终身制这一“铁饭碗”的。明确岗位职责、实行绩效考核,让聘任制公务员“能进能出”将优秀的各类人才选入公务员队伍,产生“鲶鱼效应”,激发公务员队伍的活力是公务员聘任制的初衷,但关键是如何做好...

养不起了?财政压力太大:教师、医生、公务员,谁应该先被精简?

针对已有的教师编制,也应建立起完善的考核制度,减少行政岗、编制错位等尸位素餐乱象;确立起岗位聘任制,逐步缩小编制内外教师待遇,并打破过去的终身制观念。在保留编制制度的同时,也要优化教师管理机制,取消大量无用的行政安排,既保障教育质量,又提高教师队伍的整体素质和工作效率。医疗行业医疗体系的重大改革,可能...

年薪80万不用参加公考!聘任制公务员正式全国开启,你心动吗?

聘任制公务员因为不像一般公务员一样是算终身制,而是有聘任期限的。一般是3-5年。聘期结束后,一般都是需要考核的,如果成绩有目共睹,则有可能继续聘任。如果考核不合格,就大概率就是解聘了,失业了。所以这个聘任制公务员可不是钱多事少离家近的完美工作,如果要尝试的也要考虑好利弊,大家觉得呢?

观察:胜任才能抱住“铁饭碗” _中国网

但如果公务员分类改革不能一改到底,未来既存在大量终身制公务员,又有大量当不上处级领导,却也拿处级干部待遇的聘任制公务员——而这些聘任制公务员还端着终身制的“铁饭碗”,那么事实上是变相提高了公务员的整体待遇。一方面加重了纳税人的负担,同时也制造了新的分配不公,这样的改革反倒提高了行政成本。

聘用制公务员迎来春天,年薪40万起,算不算铁饭碗?

其次,我们知道委任制公务员是终身制的,只要不犯什么特别大的错误,基本能干一辈子(www.e993.com)2024年11月13日。聘任制公务员的聘任合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的,可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的,聘任合同期限为三年至五年,试用期为一年。

当财政养不起那么多人时,教师、医生和公务员,更应精减哪一个?

公务员精简要从“结构调整”入手，重点解决重复建制、低效工作的问题。通过部门合并减员、岗位目标管理等手段，使编制结构更加合理化。此外也要逐步取消公务员终身制，实行聘用制。退休和离职公务员不再补充，采取合资经营模式，这将大幅增加工作活力和竞争力。对此文章您有什么观点和看法，欢迎评论区留言讨论！

公务员招考热度不减,年轻人“考公”更看重什么?

她希望在考上公务员之后不断提升自己,将基层工作的经历作为素材,帮助她进一步了解更多领域的情况。钱玉英也指出,从前,固定编制和薪资待遇是多数考生选择报考公务员时考虑的两大因素。现在,随着全国公务员福利待遇、管理模式等改革,部分岗位可能由终身制变为合同制。

公务员聘任制向终身制说不 “铁饭碗”还能端多久?

核心提示:铁打的营盘流水的兵。如果有一天,公务员不再是打不破的“铁饭碗”,报考热还会持续吗?公务员岗位还能这么吃香吗?目前,全国不少地方在试行公务员聘任制,尝试打破“终身制”,以激发公务员队伍的活力源泉和服务意识,引起社会关注。坐在办公室,一张报纸一杯茶,动动鼠标上上网,这是一些公务员在不少老百姓眼中...

在美国当了十几年公务员的何奇恩说:“这只是一个普通的职业,不是...

加上自己善于与人沟通,他觉得自己选择公务员这份职业是很明智的。“美国联邦政府的公务员分为两种,一种是高级公务员,包括总统、各部部长等,高级公务员是有期限的;另一种是普通公务员,分为15级,这种是终身制的。”何奇恩说。对于公务员的升迁问题,何奇恩称:“我们对升迁并不十分热衷。现在我是13级,14级以上就相当...