儒学源流:古代选贤任能的文官选拔制度

我国古代的人才选拔制度主要有:“察举制”、“九品中正制”、“科举制度”。两汉时期,选拔官吏以“察举制”为主。它的主要办法是,先由地方官员寻找当地在道德或学识上享有赞誉贤良方正之人,并向上一级官员推荐,逐级而上,最后到达中央。然后,中央的官员根据君主诏令所规定的科目拟出题目,通过“策问”的方式考察被...

察举制、九品中正制、科举——宝妈读书摘记

察举制、九品中正制、科举——宝妈读书摘记察举制察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。夏、商、西周实...

我国的每个朝代都是怎么选拔“公务员”的

从魏文帝曹巫起,由中央王朝向各地委派专门负责鉴别和选拔人才的官员,郡叫“中正”,州叫“大中正”,负责把当地人士按照他们拟定的品德才识分别评定为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等,以备国家量才录用,其办法叫“九品相人法”。其品评人只看门第出身高低,并不看重实际才能。选...

隋朝的科举制,一共延续1300年,科举究竟考什么?

汉代各科察举都要通过朝廷考试。但汉代是以举荐为主,考试为辅。但当察举制发展到后期的时候,为了笼络自身的利益集团,一些腐败的现象也开始发生了。魏文帝时,陈群创九品中正制,由特定官员按出身、品德等来考核民间人才,并且分为九品录用。但是由于魏晋时代的士族势力强大,导致其经常影响中正官考核人才,甚至所凭准则仅...

隋朝的一大壮举你知道是什么吗?是时候了解一下了,隋朝的科举制

然而,隋王朝统治者借鉴历史上各种选举制度,推行了“举贤良”、“僻举”、“荐举”、“九品官人法”等等措施,广泛地选举官吏。隋王朝的中央集权机构是“三省六部制”。在选举中,不论由何种方式选拔的人才,最后都由中央直接任命,一官一职,“一命免、拜,必归吏部”。这样,选举,不仅责任重大,而且事务繁多。各地人才...

他的朝代只有37年,他的制度却影响1300年

在南北分裂时代,南方的各大政权采用的官员选拔制度,是从汉、魏时期流传下来的“征辟察举制”和“九品中正制”(www.e993.com)2024年11月10日。所谓“征辟”,就是从中央到地方的各级主官,均有自己任命、提拔掾属的权力。他们可以根据自己或各级政府机关所需,为辖下机构添置合适的行政人才,而无需向中央请示。至于“察举”,一般分为两种形式:岁举...

唐朝取士制度:为何教育“全面发展”的背后,透露着一些妥协

科举制正式萌发，要在魏晋南北朝时期。北魏大臣陈群对汉朝沿用下来的察举制进行改动，创立九品中正制。按照出身、品德来考核人才，分为九个品级录用。九品中正制看起来很美好，可是南北朝时期甚至一直到唐朝，士族势力都很强大，导致人才选拔往往被世家把持，到了后期也就形成了著名的“上品无寒门，下品无世族”现象。...

事业单位公共基础知识:中国古代的选官制度

特科:分为常见特科和一般特科,主要以选拔“贤良方正(敢于谏言)”为最重要2.征辟:在汉代,由皇帝直接聘人来做官叫“征”,由官府聘人来任职叫做“辟”。四、九品中正制——魏晋南北朝九品中正制:魏晋时期选拔官员采用九品中正制(由曹丕创制),由中央特定中正官,按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。

古代上班族比今人难多了!不信你看下他们的KPI……

到了汉代,招聘出了新花样,叫做“察举制”;魏晋时期又出现了“九品中正制”,二者虽然名称不同,但其实都是从社会中挑选有才能、有贤德的人。真正影响深远的招聘途径是隋唐时期的科举制,科举制的创举是,不再以血缘、门第为录取标准,而是以笔试试卷定优劣。我们通常认为科举演变为了今天的高考,而科举中的“密封”等...

古代上班族的KPI噩梦

到了汉代,招聘出了新花样,叫做“察举制”;魏晋时期又出现了“九品中正制”,二者虽然名称不同,但其实都是从社会中挑选有才能、有贤德的人。真正影响深远的招聘途径是隋唐时期的科举制,科举制的创举是,不再以血缘、门第为录取标准,而是以笔试试卷定优劣。我们通常认为科举演变为了今天的高考,而科举中的“密封”等...